省高检对二审判决生效后的抗诉时效问题。中国刑事审判实行二审终审制,检察院对二审判决很少提出抗诉,但如有重大错误证据,会依法向上级法院提出上诉。审判监督程序和再审的区别在于受理案件性质和启动程序的不同。同时,文章也探讨了“以审判为中心”和“以侦查为中心
2025-03-23
第二审程序是因为当事人不服一审未生效的裁判,向上级人民法院提起上诉而开始,即第二审程序的发生,是基于当事人行使上诉权。只有人民法院和人民检察院才能依审判监督程序提起再审。人民法院按照审判监督程序决定再审的案件,均应裁定中止原判决的执行。按一审程序裁判
2025-01-24
抗诉是上级人民检察院对下级人民法院确有错误的生效裁判或者具有法定情形的调解书提出抗诉从而引发法院启动再审程序进行重新审理的一种监督方式。各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为,有权向同级人民法院提出检察建议。
2024-12-31
审判监督程序又称再审程序,是指人民法院对已经发生法律效力的判决、裁定,发现违反法律、法规的规定,依法再次审理的程序。死刑缓期执行的,可以由高级人民法院判决或者核准。依照审判监督程序审判案件的法院,既可以是原来的第一审或者第二审法院,也可以是提审的任何
2024-10-02
发回重审,可能是二审中发回重审,也可能是再审程序中的发回重审,而再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定,依照审判监督程序,对案件重新进行的审理。再审发回重审案件,主要是指上级法院对案件进行再审后,将案件发回原一审法院重新审理的案件。发回重审后,一审法院必须另行组成合议庭,确定举证期限、送达、开庭、判决,整个案件从头开始。而在实际审理中,因事实证据原因发回重审的案件却占了极大的比例。
2024-09-15
(一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;(二)依照审判监督程序再审改判无罪,原判罚金、没收财产已经执行的。
2024-08-11
行政申诉是一种对已经生效的判决、裁定进行审判监督的程序,与行政诉讼并不相同。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第九十二条规定,如果当事人或各级人民法院院长认为已经生效的判决、裁定存在法律错误,或者调解违反自愿原则或调解书内容违法,可以依法启动再审程序,
2024-03-25
第二审程序是因为当事人不服一审未生效的裁判,向上级人民法院提起上诉而开始,即第二审程序的发生,是基于当事人行使上诉权。只有人民法院和人民检察院才能依审判监督程序提起再审。人民法院按照审判监督程序决定再审的案件,均应裁定中止原判决的执行。按一审程序裁判
2023-12-24
再审程序的抗诉与上诉审程序抗诉的区别再审的抗诉是人民检察院抗诉形式的一种,同上诉审程序的抗诉一样,同属于人民检察院的审判监督活动,其目的都是对人民法院的判决和裁定是否正确,实行监督,以维护法律的正确实施。而审判监督程序的抗诉,没有期限的限制,只要人民
2023-09-29
新修改的《民事诉讼法》将第三人撤销之诉规定在第56条,而没有规定在审判监督程序部分,也没有对原《民事诉讼法》第204条进行修改,是基于保护案外第三人权益的目的,且均为了撤销已经生效的判决、裁定、调解书,故第三人撤销之诉与案外人申请再审这两种程序为并存关系
2020-05-25
依据我国刑事诉讼法的规定,审判监督程序和再审的区别是提出的主体不同、提出的程序不同等。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民
2020-05-25
再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定,依照审判监督程序,对案件重新进行的审理。关于如何查询再审案件的进度,方法是根据不同的情况有着不同的区别,但一般,可以向办理案件的法官问明情况。当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。