爱护和养育自己的孩子即是父母的法定职责和义务,也是为人父母不可推卸的责任。可以说,家庭是一个未成年人保护的“真空地带”。监督制约机制的不健全是家长侵害未成年权益的诱因,相关部门应及时完善管理监督制度,用制度填起保护儿童的“真空地带”,还未成年人一个健
2023-11-20
年满16周岁的劳动者不算童工,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。由于劳动合同一方为未成年人,违反了禁止使用童工的强制性法律规定,故劳动合同是无效的,且劳动者与用人单位之间的事实劳动关系也因劳动者系未成年人而不成立,即童
2023-11-20
离婚未成年子女的抚养权根据子女的实际年龄进行划分,一般两周岁以下归母亲抚养,两周岁以上根据实际情况进行确定,双方当事人可以首先进行协商。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。已满两周岁的子女,父母
2023-11-20
有《劳动法》和《未成年人保护法》等。其中,《劳动法》明确规定,第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。招用童工属于违法行为,伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔,从现有法律规定看,童工伤亡无需经工伤
2023-11-16
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。第五条县级以上各级人民
2023-11-16
《劳动法》规定:“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”为了保护未成年工的正常发育和安全健康,除改善一般的劳动条件外,需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护。劳动法规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
2023-11-14
依据劳动监察法的规定,劳动监察大队受理的案件主要是劳动者的投诉,如劳动报酬、用人单位侵权等的案件。(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七
2023-11-13
如被告不到庭,则不利于原告合法权益的保护和调解的进行。即使法院硬性判决,也不利于判决的履行。对于被告不到庭就无法查清案件事实的,也必须要求其到庭。如给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人即是。拘传应当由两人以上的执行人员执行。拘传时,应当向
2023-11-13
离婚后马上可以再婚。我国实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。离婚后,男女双方自愿恢复婚姻关系的,应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。复婚是没有相关的时间限制的。婚姻家庭受国家保护。保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。
2023-11-12
收养应当遵循最有利于被收养人的原则,保障被收养人和收养人的合法权益。禁止借收养名义买卖未成年人。(二)有抚养、教育和保护被收养人的能力;(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;(四)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录;(五)年满三十周岁。
2023-11-08
父母离婚后,取得未成年人监护权的父方或母方,应当履行对于未成年人的法定监护义务保护其人身、财产安全。综上所述,离婚转移财产给孩子只能协商解决。
2023-11-07
离婚诉讼子女抚养权按照对子女最有利原则来确定,充分保障未成年子女的合法权益。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
2023-11-06
《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定,单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:。根据发现童工怎么处理我们发现,禁止使用童工是如今世界各国的共识,我而且我国的劳动法和未成年人保护法也明确规定禁止使用童工。
2023-11-05
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。(一)祖父母、外祖父母;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节
2023-11-03
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意
2023-11-02
劳动法规定:“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”为了保护未成年工的正常发育和安全健康,除改善一般的劳动条件外,需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护。劳动法规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺
2023-11-01
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。