无等级工伤赔偿标准相关法律知识

工伤事故导致手指压断，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工若被鉴定为七至十级伤残，可享受一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残等级而定，七级伤残为13个月的本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。根据《职工工伤与职业病致残等级》的规定，

2024-08-06

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受一定待遇。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级来确定，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工

2024-08-04

锁骨骨折工伤的赔偿金额没有明确规定，需要根据工伤鉴定和劳动能力鉴定结果来确定。不同等级的骨折会有不同的赔偿标准，因此仅凭锁骨骨折无法确定具体赔偿金额。建议先进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第三十条，受伤职工在治疗工伤时应在签订服务协议的医疗机构

2024-08-04

工伤保险对骨折的赔偿包括一次性伤残补助金和其他费用的赔偿。根据职工的伤残等级，一次性伤残补助金的标准有所不同，从7个月到13个月的本人工资不等。此外，医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用的赔偿则根据实际花费和各省的规定来确定。根据《工伤保险条例》第三

2024-08-04

社保工伤赔偿标准按照一到十级等级进行划分，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工伤鉴定结果决定赔偿标准，按照法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿金额。工伤职工旧伤复发时，享受工伤医疗待遇，具体待遇根据等级不同而异。工伤身亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助

2024-08-01

１、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤残疾是否有抚养费赔偿等相关法律知识。

2024-08-01

房租违约金的赔偿标准由当事人约定，但以受损方的实际损失为准。如果约定的违约金低于或高于实际损失，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求进行增减。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金，也可以约定损失

2024-07-30

违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为主要包括指派无资格人员从事登高架设作业、不具备高处作业资格的人员擅自从事高处作业、未经同意擅自拆除安全防护设施、不按规定通道进入作业面、拆除脚手架等时无监护和防护措施、高空作业时不穿戴个人劳动防护用品、注

2024-07-30

工伤职工速度申请工伤认定，工伤认定批准后申请停工留薪期。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2024-07-29

食指断掉的工伤赔偿标准根据不同等级进行鉴定。一级工伤包括面部重度毁容，全身重度瘢痕形成，双肘关节以上缺失等；二级工伤包括器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症等；

2024-07-26

工伤中，只要是骨折就能评伤残等级，最轻的手指骨折也能上10级。如果骨折后有功能障碍，等级会更高。轻伤骨折的工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤

2024-07-26

工伤赔偿中的营养费标准并未在《工伤保险条例》中明确规定。然而，如果工伤职工治疗医院出具了需要营养证明，用人单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。营养费应包括购买补品和适当的汤水费等，其范围和等级应由医疗机构的意见作为参考。伤残情况轻微且不需住院治疗的

2024-07-26

工伤鉴定的等级不同，赔偿金也不同。根据相关法规，工伤赔偿金的计算包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准

2024-07-25

根据《工伤保险条例》，对于一次性工伤医疗补助金的计算有明确规定。根据伤残等级不同，支付的一次性伤残补助金也不同。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人

2024-07-20

员工工伤赔偿标准根据伤残等级支付，一级至十级的伤残可获得一次性伤残补助金；一级至四级的致残者可获得平均月工资收入的90%至75%的补偿，并按月发放护理费；五级至十级的致

2024-07-20

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的标准为七级伤残

2024-07-19