试用期正常离职不给工资怎么办依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期正常离职后，用人单位不支付工资是属于劳动违法行为，如果双方协商解决不了的，劳动者可以申请或者仲裁维护自己利益。很多未与员工签定劳动合同的用人单位普遍认为既然是试用期，等试用了以后再签也不迟，不试用怎么知道员工是否
2024-08-03
试用期离职必须提前吗试用期离职需要提前3天通知用人单位，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。试用期离职时，用人单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资。如果单位不支付工资，可以向劳动执法监察大队投诉或申请劳动仲裁。在试用期离职申请中，应简要说明离职原因，并
2024-08-03
劳动争议调解的专业处理方法本文讲述了一名物流公司员工因加班费问题与公司发生纠纷，已经向劳动争议仲裁机构申请仲裁。突然接到劳动争议调解委员会的电话，作者对此组织及劳动争议调解的概念感到疑惑。律师解答称，劳动争议调解是指调解委员会通过民主协商的方式，依法解决用人单位与劳动者之间的
2024-08-03
仲裁的主要特点双方达成仲裁协议的，应当提交仲裁，一方向法院起诉，法院不予受理；双方没有达成仲裁协议的，应当提起诉讼，一方申请仲裁，仲裁委员会不予受理。
2024-08-02
员工申请劳动仲裁费用根据《劳动争议仲裁调解法》第53条规定： 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以劳动仲裁不收费。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。
2024-08-02
集体合同纠纷发生纠纷如何处理依据我国相关法律的规定，出现集体合同纠纷的，企业职工一方可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。第五十六条 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，
2024-08-02
别人欠钱不还起诉可以冻结银行卡吗依据我国相关法律的规定，债务人欠债不还时，债权人向法院提起诉讼的，债权人在紧急的情况下，是可以向法院申请财产保全，冻结债务人银行卡的。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
2024-08-02
医疗纠纷仲裁程序是怎样的医疗纠纷仲裁程序如下：首先是当事人申请仲裁，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。仲裁庭处理医疗纠纷应当先行调解，在自愿合法的原则下促使医患双方达成和解协议。若调解不成功则不应久调不决，仲裁庭应当及时作出裁
2024-08-02
专利转让过程中合同须约定的事项有哪些③专利申请日、专利号、申请号和专利权的有效期限。⑧争议的解决的办法，当事人愿意在发生争议时，将其提交双方信任的仲裁机构仲裁的应在合同中明确仲裁机构。明确所共同接受的技术合同仲裁，该条款具有排除司法管辖的效力。
2024-08-01
物业纠纷的处理方式详解物业纠纷的处理方式有：业主和物业管理公司可以依据管理规约和物业管理合同的规定自愿平等地进行磋商，或者将纠纷交由第三人调解、向当地房地产管理局物业管理处投诉，调解不成的可以提交仲裁机关申请仲裁，注意保留相关证据向人民法院提起诉讼。县级以上地方人民政府房
2024-08-01
劳动仲裁工伤申请所需材料清单工伤申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明材料、企业信息材料和证据材料。申请书包括申请人、被申请人、申请仲裁请求、事实及理由。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规
2024-08-01
劳动争议仲裁立案需要几天时间一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。从受理日至裁决作出之日一般在45天，最长不超过60天。《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起
2024-07-31
申请法院强制执行需先付费吗申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，应当交纳申请费，但申请费待执行后交纳。(一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院
2024-07-31
借款人不还款怎么办借款人不还款的，出借人可以先与其协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。人民法院应当
2024-07-31
老板拖欠工资报警有用吗老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。 以上是手心律师网小编为您详细介绍的关于老板拖欠工资报警有用吗的内容，老板拖欠工资作为劳动者一般不需要报警，可以直接到当地劳动执法监察大队进行投诉，也可以申请进行劳动仲裁，若您还有什
2024-07-31
哪些情形下单位可辞退员工用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。如果在合同尚未到期，遭到辞退的情况，劳动者在与单位协商无果的情况下，可以到相关劳动部门投诉，或者直接申请仲裁。
2024-07-30
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
