保险公司克扣员工工资找哪个部门投诉用人单位侵犯劳动者合法利益时，劳动者应当先协商，协商无果应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。这个你只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。
2024-05-08
什么是一般保证责任例如，A企业向B银行贷款，约定还款时间是2006年1月1日，C是一般保证人。如果A到期不还钱，债权人B必须先对债务人A提起诉讼或者申请仲裁，如果不提起诉讼或者申请仲裁的，C可以行使先诉抗辩权，拒绝承担保证责任
2024-05-08
私下买卖宅基地合同可以撤销吗依据我国合同法的规定，私下签订的宅基地买卖合同有因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的等情形时，是可以申请撤销合同的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。《土
2024-05-08
7天试用期被辞退无工资怎么办7天试用期被辞退不支付工资是属于劳动纠纷的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的利益。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，
2024-05-08
可以请求依法判决解除合同吗因合同解除产生纠纷的，当事人可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决解除合同的。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合
2024-05-08
浅议一起撤销涉外仲裁裁决案申请人的理由是，第一、申请人对仲裁委员会关于“闵-峰”轮租金案的整个裁决过程毫不知情。据此申请人请求撤销仲裁裁决。由于各当事人未在规定期间共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定一名独任仲裁员，根据仲裁规则，仲裁委员会主任指定一名独任仲裁员组成仲裁庭，仲
2024-05-07
人身损害案件诉讼时效如何中断依据我国民法总则的规定，可能让人身损害案件诉讼时效中断的情形包括受害人向致害人提出履行请求、受害人向法院提起诉讼等。(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;
2024-05-07
单位领导扣留伙食工资怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位是不能无故克扣劳动者工资的，所以单位领导扣伙食补贴的，劳动者可以与用人协商，协商不成的申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
2024-05-07
仲裁裁决不予执行的法定条件有哪些对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：。(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;人民法院认定执行该裁
2024-05-07
申请仲裁立案所需材料清单→须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。 →应当附证据材料清单；所有证据材料应当编好页码及证据序号。 1、 以上材料适用普通程序的案件均需一式五份提交；如为争议金额不超过100万元人民币的案件适用简易程序，以
2024-05-07
仲裁申请立案应提交的材料须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。 应当附证据材料清单;所有证据材料应当编好页码及证据序号。 简易程序，以上材料均一式三份提交;若当事人超过两人，则需在前述规定基础上增加相应的份数。 2、以上材料纸张均使用A4
2024-05-07
劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的应当申请仲裁《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成”。根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以自
2024-05-06
经济纠纷怎样保全房产产生经济纠纷的，在向法院起诉前，如果不申请保全造成合法权益受到难以弥补的损害的，可以向法院申请诉前保全，提供担保后，法院一般会采取保全措施的。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。起诉是当事人请求人
2024-05-06
施工合同纠纷仲裁最长期限是多久依据我国相关法律的规定，因施工合同产生纠纷申请仲裁的，仲裁期限适用民事诉讼时效的规定，而民事诉讼时效一般为3年。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。建设工程施工合同纠纷案件当事人比较复杂。
2024-05-06
劳动仲裁与经济纠纷仲裁的异同仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向
2024-05-05
加班不给加班费可以吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者有权利维护自己的合法权益。如果加班不给加班费，劳动者可以采取以下方法维权：首先，与用人单位协商解决；如果协商不成，可以向调解组织申请调解；如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对
2024-05-05
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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