企业变更后员工合同怎么办合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-12-14
员工如果想要解除劳动合同要怎么做呢员工如果想要，要怎么做呢?怎样才能使我们的合法权益得到保障呢?请阅读下文，解答您的有关问题。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议
2024-12-14
辞退,解雇,开除的区别是什么解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况，三者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作，主动申请或者公司提出解除劳动合同，补偿金根据双方协商确定;开除指解除违反国家法律和单位
2024-12-14
没有函件算辞退吗辞退文书参照《民事诉讼法》的规定送达，没有直接送达劳动者手中，也是可能有效；反之则无效。用人单位解除劳动者劳动合同的文书，一般应当直接送达劳动者本人。但是，在某些特定情形下，因为各种原因，不能送达本人，参照《民事诉讼法》法律文书送达方式送达的，具有法
2024-12-14
“公司违约导致劳动合同解除，您应获得的赔偿”合同违约的原因非常多样化。首先，由于合同主体方面的原因，比如对对方的资信情况了解不全面或者根本不了解，没有认真考虑对方是否具有履约能力，导致合同无法履行。此外，企业
2024-12-14
未签劳动合同是否会影响工伤赔偿的确定性？根据我国法律规定，对于征收集体土地和房屋，需要对所有权人进行补偿，包括土地安置费、安置补助费、地上和附着物和青苗的补偿费等。对于征收的住宅，还需要提供居住保障。法
2024-12-14
何种情形下担保失效根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情况包括：1.在试用期间被证明不符合录用条件；2.严重违反用人单位的规章制度；3.严重失职、营私
2024-12-14
企业如何签订非全日制用工合同同时，劳动合同法规定的劳动合同必备条款同样应该在非全日制用工合同中体现。
2024-12-13
职业病公司需要赔偿多少钱给员工用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。这是从昨日启动的《职业病防治法》宣传周上获悉的。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤
2024-12-13
胸膜炎会被辞退吗用人单位可以按法定条件辞退结核性胸膜炎劳动者。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者
2024-12-13
个体工商户可以成立签合同吗个体工商户并非一类的独立的民事主体，而是被包含在自然人的这一类合同主体中。所以在很多严谨的合同签订中，不允许以个体工商户营业执照的名义作为合同方，应当以经营者的名义对外签订合同。同时，劳动合同法也明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2024-12-13
工作中的意外伤害是否可以获得赔偿？如果在工厂上班期间发生事故导致员工受伤，根据劳动合同的存在与否，处理方式有两种。如果存在劳动合同，则可以认定为工伤，享受相应的工伤待遇；即使没有书面合同，只要有证据证
2024-12-13
解除劳动合同经济补偿金条件根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在以下情况下应当支付劳动者经济补偿金：一是劳动者根据法律规定解除劳动合同；二是用人单位根据法律规定提出解除劳动合同并与劳动者达成一致；三是用人单位根据法律规定解除劳动合同；四是用人单位根据法律规定解除劳动合
2024-12-13
签了无固定合同被解雇如何赔偿什么是无固定期限劳动合同?根据《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单的说，无固定期限劳动合同就是是用人单位给劳动者长期、稳定劳动关系的承诺，相当于“铁饭碗”。签了无固定合同被辞退如何赔
2024-12-12
劳动法辞退赔偿标准的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，员工被辞退可以分为过失性辞退、违法辞退和非过失性辞退三种情况。对于过失性辞退，用人单位不需要支付赔偿金；而对于违法辞
2024-12-12
劳动法辞职规定赔偿双倍随着经济发展，中小型企业的增多一方面解决了部分就业问题，另一方面也引发了劳动纠纷。对于劳动合同法了解不多的劳动者来说，新劳动法中关于辞退赔偿双倍的规定是怎样的呢？根据《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者应支付赔偿金。具体来说，用人单位
2024-12-12
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
