人社部：努力实现至农民工工资基本无拖欠目标下一步，人社部将按照考核办法、考核方案和实施细则的规定，认真做好考核工作，推动各级地方政府落实属地监管责任，努力实现到2020年基本无拖欠的目标。近期人社部联合国家发改委等12个部门，在全国范围部署开展农民工工资支付情况专项检查，对春节前的治欠保支工作进行
2023-10-10
农民工工伤规定农民有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤
2023-08-21
诉前联动调解近日，苏义河等131名农民工在北京市朝阳区劳动纠纷联动调处中心的诉前联动调解下成功讨回了自己的血汗钱，12月13日下午，4名农民工代表及其代理人农民工法律援助中心的吴律师来到朝阳区法院，领回了拖欠一年之久的工资总计6万元。朝阳区劳动纠纷联动调处中心工作人
2023-08-19
在工作中60岁农民工猝死算不算工伤？根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳
2023-05-16
建筑工人受伤不认定为工伤吗？农民工在工地受伤是否认定工伤，主要是看有没有与用人单位签订劳动合同。工伤赔偿的主体是限定性的。依据《工伤保险条例》的规定，在建筑工地上受伤的工人与用人单位建立劳动关系，并且是在工作过程中受伤的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。认定决定包括工伤或视同
2023-02-23
未缴纳社保的农民工算不算工伤？在我们的现实生活当中缴纳社会保险是属于用人单位的一项义务，在发生了工作性伤害之后确定是属于工伤并且经过劳动能力的鉴定，但是没有购买社会保险这一部分的费用就应当由用人单位来出具。
2023-01-12
农民工超过60岁不算劳动工伤可以索要赔偿吗？是可以要求赔偿的，需要按照人身损害标准进行赔偿，因为工作原因遭受事故伤害的，工伤职工申请工伤认定时效为1年。农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。超过60岁未办理退休手续的，可以认定为工伤，劳动者受工伤之后获得的赔偿与工伤认定的
2023-01-10
农民工工伤伤残鉴定需要哪些材料？职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。在当代的社会，农民工如果发生工作性伤害，导致存在着伤残的可能性的情况之下，那么首先是需要申请工伤认定，紧接着就是需要进行工伤伤残的鉴定
2022-12-12
农民工讨薪有误工费吗用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
2022-09-22
农民工工伤如何赔偿第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2022-09-20
农民工一次性伤残津贴标准是怎么规定的伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。
2022-09-14
农民工下班出车祸工地负责吗用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之
2022-07-15
用人单位拖欠农民工工资怎么办如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。当前根据防范处置企业拖欠工资的专项检查工作要求，劳动部门将在15日内完成调查。
2022-04-29
农民工工伤鉴定赔偿依据什么标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2022-04-12
建设单位未依法提供工程款支付担保的处罚是怎样的(二)建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用;(二)如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2021-12-29
农民工与开发商有劳动关系吗确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。虽然用人单位与劳动者未签订劳动合同，但劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位向其支付劳动报酬的，可认
2021-12-22
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
