破产是指债务人无法偿还债务时,根据法律程序由债权人或债务人向法院申请宣告破产并进行债务偿还的制度。狭义的破产制度指的是破产清算制度,广义的破产制度还包括重整和和解制
2024-02-12
根据中华人民共和国公司法第一百八十七条的规定,破产清算程序包括以下步骤:首先,成立清算组,对公司财产进行清理,并编制资产负债表和财产清单。然后,清算组应制定清算方案,并提交给股东会、股东大会或人民法院进行确认。如果确认资不抵债,清算组需要依法向人民法
2024-02-12
企业破产清算的顺序包括:法院指定管理人接管企业、管理人对企业财产进行管理、清理、估价、处理和分配、管理人提出分配方案并在债权人会议上讨论通过、报请法院批准后执行、破产财产清算分配完毕后,管理人提交破产财产分配报告并提请法院终结破产程序。根据《中华人民
2024-02-12
第四十三条第二款规定,“债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,先行清偿破产费用”,因我国对破产费用和共益债务系采取的区别对待主义,其立法本意应是将破产费用放在清偿顺序的首位予以优先保护。所以,有必要在破产程序中安排某些为全体债权人利益而支出的
2024-02-09
公司破产后,仍有可能进行重组。重组程序包括申请重组、召开债权人会议、制定重组计划等。破产重组的作用包括避免债权人资不抵债、防止大量失业和保护企业信誉。尽管破产清算是
2024-02-08
依据我国相关法律的规定,人民法院强制执行后,生效的判决书已经履行的,被执行人是不会上失信名单的,如果已经是失信被执行人的,应该删除名单。(三)被执行人履行顺序在后,对其依法不应强制执行的;(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行
2024-02-07
公司破产程序必须经过人民法院审理和裁定才能确认。根据《企业破产法》,公司破产必须有申请,可以是公司自己或其他债权人。在我国,大多数是公司自己申请破产,很少有债权人申
2024-02-07
应当结合公司法与劳动合同法的有关规定,来理解劳动合同的终止问题。在一般情况下,当公司解散时,终止劳动合同应当履行以下程序手续:成立清算组织,与劳动者签订终止劳动关系合同书,向劳动者支付欠付的工资、加班费,经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由
2024-02-06
公司如果已经进入破产程序,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金后,再清偿所欠税款。(三)普通破产债
2024-02-06
但是在法律上使用“破产”,是指债务人不能清偿债务时所适用的偿债程序和该程序终结后债务人的身份地位受限制的法律状态。支付不能或债务超过,都显示了债务人无法进行清偿债务的状态,因而进行破产这样的清算型处理。
2024-02-06
依照以下来重整:一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。在债权人申请对债务人进行破产清算,法院受理申请后宣告破产前,债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向法院申请重整。此后进入破产程序。
2024-02-05
企业破产清算排序即破产清偿顺序。破产清偿顺序指的是破产财产应当按一定的顺序和比例,公平地分配给债权人。破产财产的分配,是破产清算的最后阶段。经过上述破产清算程序后,清算组应当编制破产清算结束报告,并出具清算期内的各种报表连同各种财务账册,经中国注册会
2024-02-04
通过破产重整或和解,可以使债务人重获新生,避免因企业破产清算而带来的职工下岗等一系列社会问题,体现了现代破产法实施破产预防的程序目的。因此,在破产法的三大程序中,重整程序显得尤为重要。企业由债权人申请破产,上级主管部门申请整顿并且经企业与债权人会议达
2024-02-03
法院对破产申请进行审查,认为破产申请符合法定的立案条件而决定受理,导致破产程序的启动。破产程序的启动引起一系列的法律后果。最高人民法院于1991年对该法进行了第一次司法解释,为破产申请的审查和案件的受理提供了很重要的裁判依据。为规范和指导各地人民法院准确
2024-02-03
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作
2024-02-02
法院强制批准重整计划,是指在重整程序中部分表决组未通过重整计划草案时,经法院裁定批准重整计划而使之产生法律约束力的司法行为。强制批准由于《企业破产法》第87条规定的宽泛和原则,具有相当程度的或然性。对于已获通过并提请批准的重整计划,人民法院应当进行审查
2024-02-02
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。