工伤没待遇不发工资怎么办？、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工伤工资支付协议书;、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查;工伤工资不发首先需要确定维权的方式，可以采取协商，举报，诉讼，仲裁等方式，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向
2023-04-21
医疗事故责任人处理办法是怎样的？医疗事故责任人处理办法有协商处理、相关部门调解处理或者是通过仲裁的方式。双方当事人协商解决医疗事故的就比较省时省力，双方在协商完赔偿等相关问题之后签订赔偿协议书，按照协议书上执行后就处理完了。对决定受理的应通知被诉方，并组成仲裁庭。仲裁庭处理医疗纠纷
2022-11-16
劳动人事争议仲裁委员会审查调解协议多久结束经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
2022-09-29
劳动人事争议仲裁委员会的兼职仲裁员怎样聘任企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
2022-09-22
劳动人事争议仲裁委员会由什么人组成仲裁委员会组成人员应当是单数。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行
2022-09-15
仲裁裁决协议书什么时候执行逾期未作出仲裁裁决的，当事人能够就该劳动争议事项向人民法院提诉讼。
2022-06-02
法院确认调解协议书无效后怎么办仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。
2022-04-06
劳动争议的调解程序是什么经第三方组织调解可以达成调解协议的，由调解组织制作调解协议书，双方当事人签收后生效；调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。规定可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也
2022-03-29
公司欠员工工资该怎么办、员工可以和公司协商，约定工资支付的期限，签订支付协议书;其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。另外，如果公司找出其他理由拖欠
2022-03-14
非法强制解除劳动合同怎么办劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订经济补偿金支付协议书;劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
2022-03-11
辞职拖欠工资没签合同怎么办和用人单位协商，协商一致的，可以签订协议书，由用人单位支付工资。劳动者首先要收集证明劳动关系成立的证据，先申请劳动仲裁确认双方存在事实劳动关系，然后再申请仲裁追讨工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职
2022-03-10
劳动报酬纠纷可以直接起诉吗、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书。、劳动者可以向人民法院申请支付令，提交申请书和相关证据;、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-08
公司提供的工作条件跟集体合同约定不同职工该怎么维权、职工可以和公司协商，协商一致的，可以签订协议书;、劳动者可以向劳动行政管理部门举报;、劳动者可以申请劳动仲裁维权。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达
2022-02-26
劳动局要多少天处理投诉1、发生劳动争议，用人单位或者劳动者到劳动局投诉，劳动局审查认定符合立案条件的，当场受理;受理后先进行调解，十五日内经调解达成协议的，应当制作调解协议书;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-02-25
应届生该如何向公司维权、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;上述情况均导致劳动关系
2022-02-23
克扣工资怎么解决、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书；、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-02-14
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
