高空坠物致人亡的刑事责任是怎么规定的高空坠物致人死亡的刑事责任。当高空抛物或坠物威胁到公共安全时，责任人可能犯“以危险方法危害公共安全罪”。如果造成人员伤亡或重大财产损失，会受到法律的严厉处罚。此外，还介绍了高空坠物的现象及其对城市管理、立法和法院工作带来的压力，呼吁公众注意阳台等高空
2025-04-17
开除期间的工龄计算问题员工被开除后工龄的计算问题以及可以辞退员工的几种情况。对于被开除的员工，开除期间的工作时间不计入工龄。可以辞退员工的情形包括试用期表现不佳、严重违纪、严重失职、违法兼职、欺诈订立合同、被追究刑事责任、患病或非因工负伤无法工作、不能胜任工作和劳动合同无
2025-04-17
违法强拆怎样追究责任?违法强拆的追究责任问题。违法强拆可以通过诉讼或投诉举报的方式追究责任，相关法律责任包括市、县级人民政府及房屋征收部门工作人员的责任、刑事责任等。对于房屋被非法强拆的情况，可能导致财产损失甚至人身伤害，涉及故意毁坏财物罪等法律后果。强制拆除行为是否违法
2025-04-16
校园欺凌的法律界定及综合治理方案校园欺凌的法律界定及综合治理方案。首先明确了中小学生欺凌的定义和界定，强调要区分学生欺凌与学生间打闹嬉戏的界限。接着提出建立防治学生欺凌工作协调机制，加强教育行政部门和学校的责任，以及各部门间的协作。同时，积极预防欺凌事件，包括加强学校教育、家长培训
2025-04-16
工作单位是否属于隐私权的保护范畴工作单位是否属于隐私权的保护范畴。根据《侵权责任法》和隐私权的定义与特征，侵犯隐私权的行为包括公开个人信息、非法跟踪和监视等。因此，如果工作单位属于个人不愿公开的私人信息，那么它应该受到隐私权的保护，不被非法公开或侵犯。
2025-04-16
园务管理制度园务管理制度的多个方面，包括教职工出勤规定、全勤奖和扣除、教师工作要求、责任事故处理、物品管理、教师形象和声誉维护、出勤记录和沟通、卫生和清洁工作以及安全措施等。制度明确规定了教职工的职责和工作要求，同时提出了安全风险管理和防范措施。最后，文章提醒企
2025-04-16
目前我国的国家赔偿分为哪几种方式我国的国家赔偿方式及免责情形。国家赔偿方式主要包括支付赔偿金、返还财产或恢复原状，同时《国家赔偿法》明确了国家不承担赔偿责任的情况，包括国家机关工作人员的个人行为、受害人自己的行为致使的损害，以及法律规定的其他情形。
2025-04-13
市区内建筑工程高空坠物有什么危害市区内建筑工程高空坠物的危害，包括造成行人安全威胁，可能导致行人脑震荡或死亡。同时提及了《民法典》中关于建筑物坠落造成他人损害的责任规定。文章还介绍了建筑工程审计前的准备工作，包括收集文件资料、熟悉竣工图纸、了解决算范围和采用单位估价表等。此外，文章
2025-04-09
什么属于合作医疗意外事故合作医疗意外事故的相关内容，包括医疗事故的认定条件和标准。医疗事故需满足特定条件，如责任主体必须是有资质的医疗人员，过失行为必须存在于诊疗护理工作中，且必须导致患者死亡、残疾等严重后果。同时，《医疗纠纷预防和处理条例》也涉及医疗纠纷的定义。对于子宫息
2025-04-09
意外事故合作医疗能报多少意外事故合作医疗的报销比例和医院出医疗事故的责任承担问题。合作医疗对于意外伤害住院费用可以按50%的比例报销，但工伤或第三方侵权产生的医疗费用不在此范围。医疗机构承担民事性质的医疗事故责任，而刑事责任的承担方为医务工作者。此外，《社会保险法》规定了一
2025-04-09
中央企业应急管理暂行办法中央企业应急管理暂行办法，旨在进一步加强和规范中央企业应急管理工作。办法要求中央企业建立应急管理责任制和组织体系，完善应急预案和应急平台建设，履行应急管理主体责任和监督管理责任。领导机构要明确职责和分工，并加强培训演练和社会应急处置工作。目的是保障人
2025-04-07
租房签订的电子合同也有效吗租赁房屋所订立的电子合同的有效性及其前提条件。电子合同需遵守法律规范，双方应具备民事行为能力，表达真实意愿，订立环节需公平合理，并重视电子合同的保存和证据固化工作。同时，租房合同签署后若反悔，可尝试协商解除，否则需承担违约责任。
2025-04-06
安全事故的责任如何认定安全事故责任如何认定的问题。文章指出，责任认定需要根据不同责任主体在事故中未履行法定义务的程度来确定。主要包括事故发生单位、有关人员、政府及部门工作人员以及中介机构及其相关人员。责任认定时，要查明哪个主体未履行好自己的义务导致事故发生，并追究其责任。
2025-04-06
医疗事故罪的刑事构成与量刑标准医疗事故罪的刑事构成与量刑标准，包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。客体是医疗工作秩序和公民生命健康权利，客观表现为医务人员在诊疗护理中的严重不负责任行为导致病人身体严重损害或死亡。主体是实施违章医疗行为的医务人员，主观表现为过失。医务人员因
2025-04-06
发放工资记录确认劳动关系发放工资记录在确认劳动关系中的作用。通过介绍劳动关系确认的条件和劳动关系与劳务关系的区别，说明了用人单位和劳动者之间的劳动关系如何成立，以及工资记录的重要性。文章详细阐述了劳动关系与劳务关系的不同依据、适用法律、主体资格、关系性质以及工作实施和责任承
2025-04-06
劳动合同的签订与风险提示劳动合同的签订及相关风险提示。文章详细阐述了合同期限的三种形式、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等方面的规定。同时，文章特别提示了试用期的相关规定和风险，包括试用期包含在劳动合同期限内、试用期长短的限制以及违法约定的试用期所需承担的责任。
2025-04-05
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
