所以私募基金需要追求绝对的正收益,对下行风险的控制相对严格。而公募基金主要靠管理费收入,由于公募基金业绩与基金经理无关,当产品上涨到一定程度时,基金经理追求更高收益的动力严重不足。
2024-04-13
投标文件一般包含了三部分,即资信部分、商务部分、技术部分。资信部分包括公司资质,公司情况介绍等一系列内容,同时也是招标文件要求提供的其他文件等相关内容,包括公司的业绩和各种证件、报告等。商务部分包括投标报价说明,投标总价,主要材料价格表和合同条件等。
2024-04-08
过去的两年,基金投资者赚得盆满钵满,带来了基金销售的火暴。但是,风险作为收益的孪生兄妹,投资人不可不思量。但在基金销售过程中,我们也发现投资人有六个倾向值得关注和警示。部分基金投资者尤其新近进入基金市场的投资人,基于过去的基金投资业绩,预期未来投资收
2024-04-06
考虑到中方投资者的实际情况,一般的投资者实力有限,而且中国发展风险投资的历史很短,也不可能有大量从事风险投资的业绩,所以相应地降低了中方投资者的条件。规定中以中外合资有限责任公司、中外合作有限责任公司或不具有法人资格的中外合作企业形式设立的外商投资风
2024-04-04
ESO以公司股份长期升值所产生的差价作为对经理人员人力资本的补偿,是对经理人员未来业绩的奖励。实施ESO可以形成风险与利益的对称,克服经理人的短视心理,鼓励经理人敢于承担必要的风险,提高公司未来价值,注重股东价值。而企业经营者在客观上有成为企业所有者的要求
2024-04-02
资格证明文件主要是指诸如制造商的资格证明、企业营业执照、企业资质证明和业绩证明、企业法人证明、银行资信证明、特种产品生产的许可证等文件。投标人必须按照招标文件的要求提供所有的资格证明文件,不能有漏项。资格证明文件不全的投标将有可能被废标。依法招标的科
2024-04-01
传销是指组织者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。是否以直接或间接发展人员的销售业绩为依据计算报酬,牟取非法利益。
2024-03-29
它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不是独立的,而是有
2024-03-28
关于年终奖,法规未强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据公司的经营状况、员工业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。但是用人单位制定的规则仍应公平合理,对于在年终奖发放前已离职劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工
2024-03-28
直接转销与备抵法不统一。坏帐损失的核算方法有直接转销法和备抵法两种。新的准则规定直接转销法和备抵法,企业可以自由选择,既容易导致企业间防御坏帐损失能力的差异,计提坏帐准备金的企业能力强,反之则差;又会形成企业经营业绩的人为不一,计提坏帐准备的企业当期
2024-03-26
传销是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。连锁销售是有店铺,有广告,以20%
2024-03-26
激励约束机制与投资策略不同:“封基”封闭期内,投资者无法赎回,这有利于基金长期全额投资提高业绩;“开-基”业绩表现好则会吸引新投资,基金管理费收入也随之增加,反之则面临赎回压力,因此“开-基”须保留一定的现金资产,给业绩带来不利影响
2024-03-24
年终奖是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法
2024-03-19
投标人的业绩条件是指在招标过程中,投标人需要具备的约定资格。业绩条件的设定对于招标活动的成败至关重要。目前我国法律对于如何设定投标人的业绩条件并没有具体规定,招标人
2024-03-12
另外,基金经理王*明先生投资管理能力出众,过往业绩辉煌,**基金投研团队稳定、务实,旗下基金业绩出众。鉴于此,我们对兴业趋势投资基金的投资建议是“买入”。
2024-03-11
其主要包括年龄、学历、资历、家庭环境、任期内企业的经营业绩、管理思想、道德品质及信用记录等。⑶查其有无已对其经营构成妨碍的重大经济纠纷;根据上述公式计算,若被受保人未来的现金净流量为正,受保人则能够偿还贷款;若为负值,则需进一步分析。通过以上一系列分析
2024-03-07
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。