拖欠工资多久可以仲裁劳动者遇到拖欠工资的情况应该如何处理。劳动者可以先向劳动部门反映情况，劳动争议仲裁时效为一年，但劳动者因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。若用人单位存在违法行为，劳动者可立即解除劳动合同。仲裁时效可因当事人主张权利、请求权利救济等原因而中断或
2025-05-15
案情一起关于商品房预售合同纠纷案件。周某与佳成房地产公司签订合同并约定房屋交付须与楼书说明一致。佳成房地产公司在交房时未按楼书说明安装水表等四表，引发争议。法院最终判决支持周某的诉求。案件涉及售楼广告的法律性质问题，商业广告通常被视为要约邀请，不具备合同
2025-05-14
黄金抵押合同黄金抵押合同的详细内容，包括抵押财产、担保范围、保管方式和保管责任、转移限制、费用承担、合同变更和延期、抵押财产处置、抵押权的撤销、合同变更和解除、违约责任以及争议的解决方式等条款。在合同有效期内，甲方需妥善保管抵押的黄金，并遵守合同规定，不得擅自处
2025-05-14
财产保全申请书财产保全申请书的写作要求及其作用。申请书主要用于防止当事人在判决前处分争议标的物或判决生效后用于执行的财产，以保障判决得以执行。文中描述了申请人因被申请人履行合同义务，要求法院解封已查封的被申请人财产。因此，申请人需充分论证财产保全的合法性及必要性，
2025-05-13
委托合同委托合同的相关内容，包括委托方和服务提供方的定义、委托期限、双方的权利和义务、履约保证金的支付、违约责任、争议的解决以及其他事项。合同规定了如乙方未履行合同或未达到甲方要求，甲方有权解除合同并追究乙方责任。同时，双方需友好协商解决争议，如协商无果，可
2025-05-13
劳动争议管辖权的确定劳动争议管辖权的确定问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁管辖是指确定劳动争议案件由哪个劳动争议仲裁委员会审理的制度。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁实行特殊地域管辖，不允许当
2025-05-13
签订劳动合同后是否可以随意降薪？我国关于劳动合同签订后不能随意降薪的法律规定。用人单位如不按合同约定支付劳动报酬，劳动者可申请劳动仲裁维权。劳动争议调解仲裁法规定了各类劳动争议的处理方式。关于员工调岗降薪，企业需与员工协商，劳动合同中的相关约定需遵循合法、公平、平等自愿等原则。若劳
2025-05-13
案情简介李某加入一家餐饮连锁管理公司的案例。李某入职后未能通过培训考核并提出辞职，之后以公司未签订书面劳动合同为由申请仲裁。关于聘书是否可以视为书面劳动合同以及是否需要支付双倍工资成为争议焦点。法院最终判决餐饮公司无需支付双倍工资，因为聘书具备书面劳动合同的
2025-05-13
合同纠纷的简易程序合同纠纷的简易程序。对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单纠纷，可以适用简易程序由一名审判员独任审理。基层人民法院及其派出的法庭可以根据规定审理简单的民事案件，并可采用简便方式处理案件，但必须保障当事人的陈述意见权利。简易程序提高了解决合同纠
2025-05-12
农民土地入股协议书范本一份农民土地入股协议书范本的内容。根据相关法律和政策的指引，双方明确了水田、旱地等土地的入股方式、面积、期限及双方义务。同时，规定了违约责任的承担方式和解决争议的途径。合同还涉及了合同期满后的优先权和合同的生效及存档方式。
2025-05-12
解除竞业限制：劳动争议纠纷还是劳动仲裁《中华人民共和国劳动合同法》中的竞业限制规定，包括用人单位和劳动者之间的保密义务和竞业限制约定。竞业限制旨在保护用人单位的商业秘密、防止同业挖墙角和人力资本流失。劳动者违反竞业限制约定需支付违约金。文章重点介绍了竞业限制的目的和意义。
2025-05-10
二手房买卖合同的必要条款包括哪些二手房买卖合同的必要条款，包括标的物信息、履行方式、期限、交易价格等关键事项的详细阐述，以及违约责任、争议解决途径等重要内容。当事人可协商约定定金作为债权担保。合同需遵守法律，违约需承担法律责任。二手房买卖合同通常具备合法效力，但违反法律和行政法规强
2025-05-09
公司加农户土地入股承包合同公司加农户土地入股承包合同的相关内容。合同依据相关法律规定，双方采取平等协商、自愿有偿的原则，甲方将红旗村委会六组分配承包的土地入股乙方进行生态农业开发。合同规定了入股面积、方式、期限以及双方义务、违约责任、争议解决等条款。
2025-05-08
厂方不与员工签订劳动合同引发的劳动争议因厂方不与员工签订劳动合同引发的劳动争议及相关的法律条文和规定。劳动争议的类型涵盖了确认劳动关系、订立和终止劳动合同等争议。在法律上，厂方对于开除、除名等决定负有举证责任，若未提供相关证据将承担不利后果。此外，还详细列举了不属于劳动争议的纠纷类型。
2025-05-06
合同易主员工如何赔偿劳动争议的定义和分类，包括既定权利和要求新权利的争议。接着阐述了劳动合同纠纷的性质和起诉状，指出劳动者在维权前需确认是否存在劳动关系。最后介绍了劳动争议的范围，涉及确认劳动关系、订立、履行等发生的争议，以及其他法律、法规规定的劳动争议。
2025-05-06
农副产品交易合同一份农副产品交易合同的细节条款，涵盖了交易双方、交货日期和数量、品种等级质量和包装、交货方式、验收地点和办法等内容。合同规定了农副产品交易的具体流程、双方的责任和义务，并特别强调了验收环节的重要性以及处理争议的方法。
2025-05-05
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
