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保险合同的争议处理相关法律知识

  • 从器官移植谈确认保险合同条款争议的基本原则

    若重大疾病保险金的给付发生于缴费期内,从给付之日起,免缴以后各期保险费,本合同继续有效。2003年9月6日,李俊以心脏部分器官移植也应视为心脏移植为由,向寿险公司提交了理赔申请。2003年10月25日,寿险公司以申请不属条款所规定重大疾病范围,不承担给付保险金责任

    2024-09-17

  • 借空壳公司签署合同的责任

    借壳公司签订合同有哪些责任,依据签订的合同而定,如果合同是依法签订的,合同是有效的,合同应该载有违约的责任。依法成立的合同,受法律保护。(一)当事人的名称或者姓名和住所;(六)履行期限、地点和方式;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合

    2024-09-17

  • 合同纠纷可以进行调解吗

    仲裁指双方当事人根据有效的仲裁协议,将纠纷提交给仲裁机构进行处理的一种争议解决方式。我国仲裁法规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。

    2024-09-17

  • 补偿金离职后两个月还没拿到怎么办

    依据我国相关法律的规定,用人单位应该在解除劳动合同之日起,一次性支付劳动者工资,如果辞退两个月还没拿到经济补偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、工

    2024-09-17

  • 电子商务交易纠纷的解决途径有哪些

    解决电子商务交易纠纷不仅需要实体法还需要程序法。解决电子商务交易纠纷的机制有协商、仲裁和诉讼等,此外还有较新颖的在线争议解决方式。如果电子商务交易的各方当事人之间产生了合同纠纷,而又不能协商解决,就需要工商行政机关、司法机关或仲裁机关依法裁决是非曲直

    2024-09-17

  • 怎么处理劳务派遣合同的纠纷

    劳务派遣合同纠纷属于劳动纠纷,处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。当劳动者与用人单位发生纠纷时,可以先协商解决;若协商不成,可向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或具有劳动争议调解职能的组织申请调解;如果调解不成功,可以向劳动争议仲裁委员会申请

    2024-09-17

  • 房屋租赁合同范本及注意事项

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,劳动者和用人单位在工伤保险基金工伤事故赔偿方面存在不合理情况时,有多种途径解决争议。劳动者可以选择向行政机关申请行政复议或提起行政诉讼。而用人单位不合理的赔偿情况下,劳动者可以先与用人单位协商,如果

    2024-09-17

  • 离婚诉讼委托代理合同范本及要点详解

    离婚诉讼委托代理合同应包括委托人和受委托人的基本信息、代理权限、律师服务费及其他费用的付款方式、双方权利与义务、禁止条款、争议解决方式和签署时间。根据《中华人民共和

    2024-09-16

  • 苗木购销合同样本的要点

    苗木购销合同样本是一种合同,其内容包括供方与需方的基本信息、苗木种类、数量、规格、质量标准、价格、供货时间、供货方式、结算时间、结算方式、双方其他权利义务、违约责任、争议解决方法等。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同的内容由当事人约定,一般

    2024-09-16

  • 土地侵权纠纷案件法院是否受理

    《土地管理法》明确规定了农村土地承包合同纠纷、土地承包经营权侵权纠纷、土地承包经营权流转纠纷、土地承包经营权继承纠纷、承包地征收补偿费用分配引起的争议等五种情形属于民事纠纷,人民法院应予以受理。因行政机关就农村土地承包纠纷做出调解意见,属于调解行为,

    2024-09-15

  • 劳动仲裁不处理经济纠纷吗

    劳动仲裁处理劳动争议,包括劳动关系确认、劳动合同争议、解除合同争议、劳动保护争议、工伤赔偿等。解决劳动争议应遵循事实、合法、公正、及时、调解原则,保护当事人合法权益。根据《劳动仲裁法》第二条第一款规定,适用于用人单位与劳动者发生的劳动争议,包括劳动关

    2024-09-15

  • 房屋租赁合同是否可以延期?

    人身损害赔偿请求权的转让问题在专家和学者中存在争议。一种观点认为人身权与权利主体紧密相连,不可分离,不得转让。另一种观点认为人身请求权已经呈现出更多债权的性质,可

    2024-09-14

  • 人体损害赔偿可以劳动仲裁吗

    人体损害赔偿属于侵权损害赔偿的范畴,属于民事争议,不适用于劳动仲裁。而工伤赔偿则属于劳动争议,可以通过劳动仲裁来解决。当用人单位与劳动者之间发生劳动争议时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规和履行劳动合同

    2024-09-14

  • 劳务关系争议属于劳动争议吗

    劳务关系争议属于劳动争议的一种,劳动争议包括以下几种情形:与工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护相关的争议;与订立、履行、变更、解除和终止劳动合同相关的争议;与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等相关的争议;以及其他情形的争议。

    2024-09-14

  • 保险合同疑难问题集锦

    保险在日常生活中越来越重要,但是保险合同的纠纷却经常发生,有些问题争议也很大,笔者工作之便收集最高院专家法官以及典型裁判对于一些常见保险问题的观点,以便学习研究之用。这取决于保险经纪人是否是首次代表投保人参与保险业务。在保险公司没有履行上述明确说明程

    2024-09-13

  • 劳动诉讼的举证责任有什么特殊规定

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定,因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。可见,“谁主张,谁举证”并非普遍适用,在很多情况下,劳动

    2024-09-12

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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