短工工伤赔偿的相关法律解析和途径在空运过程中，客户常常会因为货物延误或遗失而向货运代理提出索赔要求。如果不能及时妥善处理索赔事宜，将严重影响与客户的关系，甚至失去客户。然而，在处理过程中，货运代理的
2024-08-28
施工中触电身亡怎么赔偿施工过程中发生触电身亡的情况下，根据《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，如果属于工伤，可以申请工伤认定，
2024-08-28
劳务合同解约是否需要支付违约赔偿？张某是某全民企业的司机，在放假期间为某私营企业运输木材时发生工伤，但乙单位拒绝赔偿。乙单位认为张某只是临时用工，工伤赔偿责任应由甲单位承担。张某多次上访后回到甲单位寻求帮助。笔者认为，张某应明确工伤认定的条件，并根据相关法律确定责任。国营企业不能凭借
2024-08-27
退休返聘人员工伤待遇争议处理退休返聘人员与用人单位之间发生工伤待遇争议时，应按照劳务关系处理。工伤应被视为一般侵权行为，按照侵犯人身权利进行赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用。相关法律依据包括《关于审理劳动争议案件适用法律
2024-08-26
发包单位安全职责被分包人应当是单位，且在协议中认定被分包单位应当与实际施工人签订劳动合同，这样出现事故有被分包单位承担工伤责任;否则，无论依据劳动合同法还是侵权赔偿方面的法律法规，发包人，承包人都逃不了干系;即使双方就此问题通过协议约定免责，也不具备法律效力。总承包单
2024-08-25
工伤通过什么法律索赔，有哪些法律依据2004年施行的《工伤保险条例》作为行政法规，对工伤保险的各项制度进行了较为具体的规定，但该条例却没有对第三人侵权造成工伤的赔偿竞合问题做出明确规定。这无疑剥夺了受害劳动者获得充分赔偿的权利。
2024-08-23
工伤事故赔偿与民事损害赔偿的法律分析与比较工伤保险起源于民事侵权赔偿制度，是为了适应社会化大生产和现代机器工业而产生的一种损害赔偿责任。工伤保险属于社会保险，但其赔付实质上是基于侵权行为的发生。根据我国相
2024-08-23
借车协议的法律效力如何认定？根据受害人的伤残等级和受诉法院所在地的收入标准，确定工伤赔偿金的数额。伤残赔偿金按照受害人的伤残程度和受诉法院所在地的收入标准计算，从残疾之日起按二十年计算。如果受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残程度较轻但对职业就业有严重影响，可以对赔偿金进
2024-08-23
工伤赔偿的相关法律问题解析根据《中华人民共和国工伤保险条例》，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险并为职
2024-08-22
律师指导：劳动者起诉用人单位索赔保险损失的法律流程如果公司不赔偿工伤职工的损失，职工可以通过协商、申请调解、仲裁或诉讼等方式来解决。如果职工不被认定为工伤，公司一般不承担工伤赔偿责任，而是由相关责任人承担侵权赔偿责
2024-08-22
试用期被解除劳动合同的法律规定刘先生的老婆在工厂发生了工伤事故，需要支付手术费用。他想了解工伤赔偿的计算标准。工伤赔偿分为受害人未死亡与死亡的两种情况。计算标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、
2024-08-22
交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时获得根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的法律依据，意外伤害赔偿明细包括因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。具体包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费
2024-08-22
工伤诉讼时效：法律规定及注意事项根据法律规定，工伤发生后应在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，这一年的期限无法中断、中止。然而，申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的。因此，只要认定为工伤，可以按照《工伤保险条例》要求赔偿。同时，在一定条件下，可以向对方主张权利或向有关
2024-08-22
劳务派遣三方合同解除的法律程序和要点根据骨折工伤十级赔偿标准，受害人可以获得多项赔偿，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。此外，还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据《最高人民法院关于
2024-08-21
工伤索赔工伤索赔是一个重要的法律问题，职工可以自己申请工伤认定，即使用人单位拒绝申请。即使企业没有参加工伤保险，仍需承担赔偿责任。职工需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。在治疗工伤期间，用人单位仍需支付工资。如果用人单位不落实工伤待遇，职工可以申请仲裁或
2024-08-21
工伤辞职后单位不按规定赔偿，律师教你如何维权劳动争议发生后，当事人首先应当协商解决。但和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤辞职后单位不按规定赔偿怎么办等相关法律知识。
2024-08-21
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
