用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于
2024-10-02
在商业用房拆迁中,拆迁补偿包括房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿和设备损坏补偿等。房屋拆迁补偿费的标准由当地政府根据实际情况和国家法律政策确定,拆建单位必须严
2024-10-02
合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
2024-09-29
政府对被强拆方进行赔偿时,应考虑到受侵害者的人身财产权益,包括租金损失、搬迁损失、临时安置补偿损失、被埋物品的损失和房屋装修的损失等。根据《中华人民共和国国家赔偿法》第四条规定,行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯财产权的情况下,受害人有权获得赔
2024-09-27
根据政府文件和果树市场估价,拆迁树木和果树的补偿标准会根据树木的年限、直径、高度等因素进行计算。不同地方的补偿标准会有所不同。国家征地补偿标准计算公式包括土地种类、
2024-09-25
地埋管占地属于国家征收土地的范畴,需要按照被征收土地的原用途进行补偿。被征收耕地的补偿费为被征收前三年平均年产值的六至十倍,每人安置补助费为被征收前三年平均年产值的四至六倍。征收其他土地的补偿费和安置补助费标准由省级政府规定。未经同意占用他人土地属于
2024-09-23
养殖场被征收后的补偿主要包括土地补偿、建筑物和附属设施的补偿、停产停业损失的补偿、设备折旧及搬迁的补偿以及禽畜出清补偿。根据国家政策,为了改善城乡环境,禁养区政策实施
2024-09-17
根据《劳动合同法》第八十五条和第九十一条的规定,如果用人单位未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者的工资,劳动行政部门可以责令其限期支付,并要求支付赔偿金。如果用人单位有侵害劳动者合法权益的情况,劳动行政部门可以责令其支付工资、经济补偿,并可以要
2024-09-15
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。上述情况均导致劳动关系终止,也是产生劳动纠纷的重要因素。对仲裁裁决书不服应在15日内向
2024-09-14
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,如果公司未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者工资,劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果公司逾期不支付,还应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2024-09-14
女性在孕期、产期或者哺乳期的时候,都是受到劳动法的保护的,如果公司将女性辞退,是要按照相关的法律条例对女性进行补偿的。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。各单位在执行国家退休制
2024-09-10
国家架设高压线、铁塔占地属于征地补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地
2024-09-06
(一)房屋拆迁费:要按厂房的标准给予补偿,标准各地不一,不能按农房的标准,如果没有房产证,至少也要争取参照厂房或是靠近厂房标准。 至今关于集体土地上的房屋征收补偿国家还没有统一的立法,主要由各地区自行制定,补偿标准都有所不同。所以很多城市专门出
2024-09-06
占地国家赔偿标准是指国家对于占用土地所做具体行政行为侵犯公民或其他主体合法权益的行为进行赔偿的标准。各省的补偿标准不同,主要依据是本地的土地管理条例。补偿标准包括承
2024-09-03
承租方可以上诉。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿
2024-09-02
根据《国家赔偿法》第三十六条规定,对财产权造成其他损害的,应按照直接损失给予赔偿。直接损失包括违法暴力拆迁造成的直接财产损失,以及被征收人享有的全部征收补偿利益。因此,行政赔偿不应低于原应得的拆迁安置补偿权益。实践中,如果被征收人要求行政赔偿,按照征
2024-09-02
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。