工伤期间的停工留薪规定《工伤保险条例》中关于工伤期间停工留薪的规定。工伤职工因工作受伤需要停工治疗时，单位应支付原工资福利待遇，期限一般不超过12个月，经鉴定可延长。工伤认定和劳动能力鉴定需遵循一定程序，工伤赔偿包括多项费用。停工留薪期工资计算标准以平均工资或底薪加固定待
2025-04-25
工伤伤残鉴定期限及赔偿标准工伤伤残鉴定的期限及赔偿标准。根据国家规定，伤残鉴定应在受理后的60天内完成，特殊情况可延长30天。工伤保险由雇主缴纳，未参保单位需承担治疗费用等。受伤者获得伤残鉴定结论后，可获得一次性伤残补助金等补偿，具体标准按当地规定执行。
2025-04-25
工伤复查说骨折线模糊能评得上等级吗工伤复查时骨折线模糊是否能评上等级的问题。文章指出，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤害程度确定伤残等级，从而得到相应的补偿。合同到期后不续签也能获得赔偿。在申请过程中需要相关证据和资料，如劳动合同等。工伤赔偿包括医疗费用报销、津贴补助等。骨折愈
2025-04-24
浙江省工伤九级伤残赔偿标准2024浙江省工伤九级伤残赔偿标准，包括九级伤残的鉴定及赔偿规定。受害者将获得一次性伤残补助金，金额为其个人工资水平的9个月。若解除劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。另外，也简单介绍了宁夏工伤赔偿标准。
2025-04-24
大拇指没了属于伤残吗,怎么赔偿因失去大拇指导致的伤残赔偿问题。按照工伤或人身损害两种情况分别解释了具体的赔偿标准，并强调了遇到工伤赔偿纠纷时寻求律师帮助的必要性，同时也提到了工伤鉴定所需的相关材料。
2025-04-22
工伤九级伤残赔偿标准2024多少钱大概工伤九级伤残的赔偿标准。劳动者在遭遇工伤并鉴定为九级伤残时，可从工伤保险基金领取一次性伤残补助金，金额相当于九个月的工资。此外，合同终止或劳动者主动解除合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额因地区和个人工资差异而异。在珠海地区
2025-04-22
九级伤残标准赔多少钱九级伤残标准下的赔付金额。在遭受工伤事故后被鉴定为九级残疾时，可以获得包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的赔付，总计约为人民币45918元。此外，根据雇主责任保险，九级伤残受害者还可以从赔偿限额中获得一定的赔偿金。
2025-04-22
工伤鉴定程序怎样走要什么材料工伤鉴定程序的流程以及所需材料。包括填写工伤认定申请表、提供劳动合同或劳动关系证明、居民身份证复印件、事故情况资料、初次诊断证明书或职业病诊断证明书等。此外，还讨论了工伤鉴定10级在贵州的赔偿标准，受工伤者被评定为十级伤残可获得一次性伤残补助金，金额
2025-04-22
九级伤残怎么计算赔偿九级伤残的赔偿计算和鉴定标准。对于工伤事故中的九级伤残受害者，赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残的鉴定涵盖了颅脑损伤、癫痫症状、脑叶切除手术后状况等方面，还包括头部和面部损伤情况，如头皮瘢痕、颅骨缺损等。
2025-04-22
青岛市九级伤残赔偿标准2024青岛市九级伤残赔偿标准，包括医疗费用、后期治疗费、营养费、住院伙食补贴等。同时，根据《工伤保险条例(修订)》的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等待遇。此外，文章还涉及五级伤残赔偿标准和其他相
2025-04-22
送外卖途中自己摔伤怎么赔送外卖途中自己摔伤如何赔偿的问题。如果外卖配送员与平台有劳动关系，可以认定为工伤，申请工伤鉴定并依据相关法规向用人单位主张赔偿权益。若仅为承揽关系，可依据相关法规向平台提出赔偿请求。配送员若已购买保险，也可向保险公司申请理赔。此外，文章还涉及工友误伤
2025-04-22
九级伤残私了6万合适九级伤残私了赔偿金额的情况。赔偿金额取决于多种因素，如医疗费、护理费、工资损失等。同时，不同地区的政策和规定也会影响具体数额。对于深圳的伤残鉴定，非工伤可直接去深圳司法鉴定中心，工伤则需先申请工伤认定，再去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。
2025-04-22
广东工伤鉴定等级赔偿多少广东工伤鉴定等级赔偿的相关内容。工伤赔偿根据确定的工伤鉴定等级进行分等级分类计算，包括一至四级享受基本养老保险待遇、五至六级发放伤残津贴并缴纳社会保险费、七至十级支付一次性伤残补助金等。同时，文章还涉及了医疗事故罪的认定和劳动合同能否赔偿医疗费的问题
2025-04-22
寻衅滋事罪用伤残鉴定吗寻衅滋事罪是否使用伤残鉴定的问题，指出需要根据具体案件实际情况由司法机关综合多种因素决定。同时，探讨了学生在学校体育课上受伤学校是否需要承担所有赔偿，以及工伤恢复后是否还能要求赔偿的问题。对于这些问题，不能一概而论，需要根据具体情况综合考虑多种因素进
2025-04-16
工伤鉴定九级伤残能赔多少钱工伤鉴定九级伤残能赔多少钱的问题，包括人身损害赔偿、伤残赔偿、死亡赔偿以及精神损害赔偿等方面的内容。同时，也涉及教师工伤死亡赔偿的具体情况。九级伤残可获得一次性伤残补助金，具体数额视个人工资和地区规定而定。
2025-04-15
合伙合同终止如何认定工伤合伙合同终止后如何认定工伤的问题。劳动者在发生工伤后有权申请劳动仲裁，认定工伤的前提是证明雇主存在解雇行为错误。同时，劳动者可以选择向社保局申请工伤鉴定，若社保局认定不是工伤，可提出行政诉讼确认是否为工伤。如确认工伤，劳动者可与雇主协商赔偿事宜。若协
2025-04-15
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
