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工伤单位需要赔偿哪些相关法律知识

  • 人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合的处理方法探讨

    在审理人身损害赔偿案件中经常遇到工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权的竞合问题,此时应如何处理,值得探讨。第二款规定,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

    2024-06-11

  • 工伤案件请求权竞合的处理

    工伤案件中请求权竞合,可以通俗的理解为工伤保险赔偿与民事赔偿能否重复享有。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时,工伤保险实行差额赔偿的原则。

    2024-06-11

  • 错过工伤认定时间还能鉴定吗

    依据我国相关法律的规定,工伤超过认定期限的,一般是不能再申请工伤认定的,但可以通过提起民事诉讼等方式请示赔偿。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2024-06-11

  • 打人赔偿标准详解:维权必读

    工人在宿舍死亡,若认定为工伤,用人单位为其购买工伤保险的,可以依法享受工伤保险待遇。职工近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若是用人单位未购

    2024-06-11

  • 工伤养伤期间工资待遇怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤养伤期间,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要停工留薪接受医疗治疗时,其原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不

    2024-06-11

  • 临时工未签合同遭受工伤时的赔偿问题

    临时工在工伤事故发生时没有签订劳动合同,但可以证明与用人单位存在劳动关系。如果用人单位购买了工伤保险,工伤保险待遇将由工伤保险基金和用人单位共同支付。如果用人单位没有按法律规定缴纳工伤保险费,那么全部工伤保险待遇将由用人单位支付。如果用人单位不支付,

    2024-06-11

  • 工伤赔偿后还能否追究侵权人责任

    工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益,以便妥善处理事故和回复生产,维护正常的生产、生活秩序,维护社会安定。根据该规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,有权向用人单位主张工伤保险赔偿,如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致,劳动者同时还

    2024-06-10

  • 劳动能力鉴定后怎么做

      1、拿到劳动能力鉴定结论后,接下来便是申请工伤保险赔偿了。  由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。根据我国法律的相关规定,劳动能力鉴定以后可以根据鉴定结果要求单位承担工伤赔偿责任。

    2024-06-09

  • 工伤死亡赔偿项目详解

    根据《劳动合同法》第四十七条的规定,怀孕期间解除劳动合同时,用人单位需要支付劳动者的补偿金。具体支付标准如下:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不

    2024-06-09

  • 交通事故中的工伤死亡赔偿:您的权益怎样获得保障?

    根据中华人民共和国企业破产法和社会保险法的规定,如果用人单位依法为员工缴纳社会保险,即使企业倒闭,员工退休后仍然可以领取养老金,由社会保险部门按月支付。如果用人单位

    2024-06-09

  • 个税计算公式|个税计算方法及步骤

    工亡用人单位不需要赔偿,因为工伤保险基金会支付赔偿费用。工亡职工的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金根据统筹地区上

    2024-06-09

  • 退休返聘人员工伤赔偿问题解析

      退休返聘人员工伤如何赔偿?最近有单位聘请了一名退休技术人员,但是却在上班途中发生了车祸,现在拿着医疗费来向单位报销费用。  最近我单位有一名返聘的退休技术人员,在上班途中发生了车祸,单位根据制度规定并考虑到该同志曾为单位做出过突出贡献,同意他在家

    2024-06-08

  • 劳动补偿金计算方法介绍

    工伤赔偿金额计算根据伤残程度分为一级至十级,每级对应不同的一次性伤残补助金和伤残津贴。五级、六级伤残职工由用人单位支付伤残津贴。七级至十级伤残职工的一次性伤残补助

    2024-06-07

  • 工伤赔偿是否应按照本人工资或缴纳社保基数进行计算?

    工伤赔偿中,本人工资不是按照缴纳的社保基数来计算的。如果职工因工作受伤或患职业病需要停工留薪接受工伤医疗,停工期间的工资福利待遇不变,由单位按照职工原来的工资发放。停

    2024-06-07

  • 伤残赔偿指数是如何规定的

    根据《工伤保险条例》,职工发生工伤事故后,单位应按照伤残等级给予相应的赔偿。伤残等级与伤残赔偿指数有具体对应关系,一级伤残对应100%的赔偿,二级伤残对应90%,以此类推

    2024-06-07

  • 工伤赔偿程序了解一下,你知道有哪些?

    用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序。

    2024-06-07

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  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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