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合同履行情况写什么内容相关法律知识

  • 哪些情况下房屋转租合同会视为无效

    在这种情况下,不仅转租合同是无效的,原始的租赁合同也是无效的。未经批准或者未按照批准内容建设的违章建筑,本身就不具备合法出租的基础,所以更谈不上合法转租了。按时足额交付租金是承租人需要履行的法律义务,承租人拖欠房租,是一种违约行为,出租人有权因此解除

    2024-09-17

  • 主合同与补充合同的区别有哪些

    主合同是当事人经过反复磋商后签订的合同,而补充合同是在主合同对相关问题没有约定或者约定不明确的情况下,双方协商签订的合同,被合同是依附于主合同的。第六十一条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;

    2024-09-08

  • 建筑劳务合同纠纷的管辖问题

    本文介绍了建筑劳务合同纠纷的管辖权、工程承包中的劳务纠纷处理以及劳务纠纷处理的原则。根据最高人民法院的相关解释,劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。对于工程承包中的劳务分包合同,根据合同的实际内容和双方结算情况来确认双方的

    2024-09-05

  • 劳动合同变更内容需要什么条件

    否则,在劳动合同与实际情况相脱节的情况下,若继续履行,由可能会对当事人的正当利益造成损害。原劳动合同未变更的部分仍然有效,变更后的内容就取代了原合同的相关内容,新达成的变更协议条款与原合同中其他条款具有同等法律效力,对双方当事人都有约束力。

    2024-09-03

  • 公司搬厂员工不参加的法律责任及赔偿方式

    根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行,并且用人单位与劳动者无法就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合

    2024-08-29

  • 工厂同城搬迁有赔偿吗?

    同城公司搬迁,员工在一般情形下没有赔偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动

    2024-08-19

  • 公司在合同期内解除劳动合同怎样赔偿

    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    2024-08-14

  • 劳动关系能否由变更的单位承继

    依据我国相关法律的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。这时应当允许当事人对劳动合同有关内容

    2024-08-11

  • 先给的房屋押金,如果租户没租了押金要退吗

    如果租赁合同内包括押金的条款,那就比较麻烦,因为一般的合同如果租户单方面违约就不能退押金,而且如果合同内容包括:如果租户因个人情况不能履行租赁合同,违约的话押金要双倍赔偿房东,所以你先看一下合同内容是否有此条款,没有的话就找房东商量看是否可以退,给他

    2024-08-06

  • 劳动合同如何使用情势变更

    《劳动合同法》第四十条第3款规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议

    2024-08-02

  • 砸坏他人车辆是否构成犯罪行为及其相关法律责任

    根据中华人民共和国民法典第587条的规定,购房定金在以下情况下可以要求退还:双方按约履行的,定金应抵作价款或退还;因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意无法归责于任何一方的,可以要求退还购房定金;售房者单方违约导致

    2024-08-02

  • 江苏省劳动合同条例:保障员工权益的重要法规

    依法订立的劳动合同,对当事人具有约束力。工会组织依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。第十条 劳动合同的内容经双方当事人协商一致后,由用人单位出具符合第十二条规定的合同文本。劳动合同自双方当事人签字、盖章之日起生效,当事人对生效的时间或者条件有约定的,从其约定。劳动合同约定的试用期超过规定期限的,超过规定期限的部分无效。

    2024-07-30

  • 停工期间裁员赔偿怎么计算

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”

    2024-07-17

  • 协议书有效期限的法律规定

    协议书的有效期限应根据当事人的约定,并在协议书中明确载明。如果没有约定的情况下,一般有效期不超过二十年。根据2021年实施的《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括当事人的姓名或名称和住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、

    2024-07-17

  • 公寓房买卖合同要注意的重要事项

    买卖合同的条款是确定买卖双方权利义务的法律形式,根据我国《合同法》第12条的规定,买卖合同的内容一般包括当事人的名称或姓名和住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。买卖合同的内容要根据实际情况进行协商确定

    2024-07-16

  • 入室盗窃损失如何赔偿?

    近年来,小区入室盗窃案屡屡发生,昆明市公安局通报的情况显示,入室盗窃警情呈现出逐年上升、侵害面广的特点。去年,昆明市公安局西山分局破获的入室盗窃案同比上升了36%,在1.9万刑事警情中,入室盗窃案件就达到4800余件。如果物业公司按照物业服务合同的内容履行了

    2024-07-06

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法

    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 虚假宣传行为的定义和违法性
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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