依据我国合同法的规定,签订二手车买卖合同的时候,合同只要当事人签字或者盖章生效的,如果有签字没有盖章的,不影响合同的效力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同
2024-05-18
合约租期未到不租属于违约,应按租房合同的约定支付违约金,合同没确定违约责任就协商解决。如果租赁双方订立合同时明确约定提前退租房租不退,可以按照合同约定的办理。一方当事人违约,对方可在履行期限届满之前要求其承担违约责任。对于默示毁约,守约方一时无确切证
2024-05-18
协商解除是指在合同履行之前,当事人经过协商一致,订立一个解除原来合同的协议。例如,乙公司向甲公司订购了一批服装面料,但由于乙公司的生产订单被取消,乙公司不再需要面料,于是与甲公司协商一致解除合同。协商解除是双方的法律行为,应当遵循合同订立的程序,即双
2024-05-17
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。搬迁奖
2024-05-16
合同签订后,在合同约定中,当事人就履行费用的负担等未明确表明的,可对合同进行补充协议;若对补充协议有争议,无法达成一致的,则按照合同其他有关条款或者一般交易习惯确定。如此仍不能确定的,履行费用由履行义务的一方负担。(二)价款或者报酬不明确的,按照订立合
2024-05-15
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可与劳动者协商,对劳动合同进行变更,如果未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。订立劳动
2024-05-15
用人单位搬迁致使劳动合同无法履行的,用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发
2024-05-14
应区分情况处理:只有在一方不履行合同,或者不完全履行合同,使非违约一方基于合同所产生的期待利益丧失,订立合同的目的不能达到的,才可以视为根本违约而运用定金罚则。从我国现行立法的规定来看,主要规定了违约定金。即在一方违约以后,如按定金罚则接受了制裁,该
2024-05-13
合同赔偿损失的范围包括债务不履行和合同解除所导致的损害赔偿。债务不履行的损害赔偿包括可得利益和信赖利益的损失。合同解除所产生的损害赔偿包括订立合同所支出的必要费用和失去与他人订立合同机会所造成的损失等。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条的规定
2024-05-12
承揽合同当事人可以约定履行地点,没有约定的,在履行义务一方所在地履行。根据2021年实施的《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。(二)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,依照规定履行。
2024-05-12
房主违约不卖房可以要求赔偿吗:属于违约,可以要求赔偿损失。合同法第113条第1款规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合
2024-05-10
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;综上所述,员工要求用人单位针对工伤事故支付赔偿金的,申请劳动仲裁的前提条件不是解除劳动合同,事实上,法律制度也不允许用人单位单方面跟遭遇工伤事故的员工解除劳动合同,如果用人单位这样做,要针对违法解
2024-05-10
根据劳动合同法规定,劳动合同条款可以在以下情况下进行变更:首先,在订立合同时,可能无法对所有问题做出明确规定,执行过程中遇到困难时,双方可以协商达成一致并进行变更。其次,由于社会生活和市场条件的变化,导致劳动合同难以履行或者可能造成权利义务不平衡,双
2024-05-10
质押包括动产质押和权利质押。它是指债务人或者第三人将其动产或权利移交债权人占有,将该财产作为债权的担保。债务人不履行债务时,债权人有权依法以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。出质人和质权人订立的合同即质押合同。质押合同另有约定的,按照约
2024-05-08
《劳动法》第26条规定"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的",用人单位可以解除劳动合同。这表明,法律规定当企业资产转移时,原劳动合同无法履行的,经双方当事人协商一致可以变更劳动合同
2024-05-07
依据我国相关法律的规定,用人单位是不能无故克扣劳动者工资的,所以单位领导扣伙食补贴的,劳动者可以与用人协商,协商不成的申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
2024-05-07
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定