劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。如果用人单位违反法律、法
2024-01-14
了解装修合同签订流程,可以让我们在一开始就不至于处于被动的位置。签订装修合同流程一般如下:意向——设计确认——预算提交——总价确认——质量——工期——付款——合同责任确认——签字生效。有些装饰公司在与消费者签定装修合同时,这些书面文件不齐全,给以后进
2024-01-11
合同的订立,必须经过要约和承诺两个阶段,保险合同的订立也是如此,通常由投保人向保险人提出保险申请,经与保险人协商,保险人同意承保而成立保险合同。保险人经过对投保人填写的投保单进行必要的审核,没有其他疑问的,通常表示接受并在投保单上签章,构成承诺,合同
2024-01-02
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2024-01-02
合同成立是一个客观事件,因此无需去讨论该合同是否合法有效。一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。依据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立
2023-12-30
订立合同的行为是一种法律行为,是合同生效的前提,也是当事人履行义务、享有权利、解决纠纷及请求法律保护的依据。这一规定,正是对订立合同的主体资格作出的限定。要约和承诺是合同订立基本程序,只要一方当事人的要约被另一方当事人承诺,合同才能成立。承诺的生效导
2023-12-29
出现合同纠纷时,走法律程序解决纠纷是有效,并且是最有效的解决方式,包括申请仲裁或者向法院提起诉讼。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书
2023-12-26
一般情况下,各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组,主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组应当深入进行调查研究,广泛征求各方面的意见和要求,提出集体合同的初步草案。集体合同签订以后,所有的劳动者以及单位都要无条件的遵守合同约定的内容。
2023-12-21
所以,在合同目的不能实现或者合同不能履行的情况下及时解除合同,无异于逃离苦海回头是岸。但是,法律对于解除合同是有严格规定和限制的,其解除的情形,解除的程序都有章可循,帮在合同订立时,理当对合同解除的条款加以必要的重视,以免出现,解除也不容易的局面。所
2023-12-19
1995年9月1日《中华人民共和国仲裁法》;2002年4月1日《盐城仲裁委员会办案规范》;2005年9月1日《盐城仲裁委员会仲裁规则》。当事人有仲裁协议(包括合同中订立的仲裁条款或者以其他方式订立的仲裁协议。仲裁协议、仲裁申请书及副本、案件相关证据材料。一般程序:申请人
2023-12-16
它既需要普通合同成立的诸如协商、自愿及合意等条件,但它又有其特殊性。一是它必须以书面形式作出,甚至有的国家还要求必须公证。所谓公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸
2023-12-10
当事人在订立保险合同时其合同内容及程序均必须合法,才能得到国家法律的保护。保险合同是双务合同。在保险合同成立生效后,投保方与保险方均须履行约定义务。
2023-11-27
签订工程劳务分包合同主要注意四个事项,即严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业;严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件;严格审查分包人委托代理人的授权情况以及联系分包人单位,到分包人单位办公地点进行现场考察确认。劳务分包人要求
2023-11-23
格式条款是指一方当事人为了与不特定多数人订立合同重复使用而单方预先拟定,并在订立合同时不允许对方协商变更的条款。格式条款的适用可以简化签约程序,加快交易速度,减少交易成本。对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释
2023-11-20
可只询问价格,也可询问其他一项或几项交易条件,直至要求对方发盘,即询问全部交易条件。在实际业务中,多由买方主动发询盘。专利实施许可合同依《合同法》、《专利法》规定的条件,可分为自愿订立专利实施许可合同、指定订立专利实施许可合同、强制专利实施许可合同。
2023-11-13
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议,应执行仲裁前置程序。用人单位与劳动者因离职竞业限制义务的履行发生争议,如用人单位要求劳动者承担违反竞业限制义务的违约金或劳动者要求用人单位支付竞业限制补偿金
2023-10-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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