合同法包括哪些方面相关法律知识

(一)、《合同法》等相关法律规定：1、建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同。再次，合同内容不违反法律或者社会公共利益。合同成立的判断依据是承诺是否生效。但是，《合同法》还规定，法律、行政法规规定应

2024-07-06

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大

2024-07-05

《中华人民共和国著作权法》规定著作权人转让著作权法第十条第一款第五项至十七项规定的权利时，双方应当订立书面转让合同，订立的书面转让合同应当包括下列主要内容：。人民法院依合同法的规定审查，认为双方虽未签订书面合同，或合同未生效产生的著作权转让合同纠纷符

2024-07-02

根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者在长期合同中自行辞职时，可以获得补偿，前提是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等六种情形。这六种情形包括用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法

2024-07-01

按照合同法的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。书面形式包括合同书、信件等多种形式，还包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件。(二)中外合作经营企业合同;(四)中外合资经

2024-06-30

依据相我国合同法的规定，合同中不能抵销的债务主要包括不是互负到期债务、合同中明确约定不能相互抵销等情形。所谓法定抵消，意思就是由法律规定其行驶条件，只要符合法律规定的条件，依有抵消权的当事人的单方意思表示即可发生法律效力。法定抵消的双方债务均已到期。

2024-06-30

工资是用人单位支付给员工的劳动报酬，包括月薪、奖金等，但不包括社会保险费、福利费等费用。在政治经济学中，工资是劳动力的价值或价格，与劳动密切相关。《劳动合同法》规定

2024-06-30

公司强制加班的取证主要包括要求加班的通知、文件；考勤记录、上下班时间；视频录像资料；同事的证明。根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准

2024-06-30

从一般意义上说，要约是一种订约行为，发出要约的人称为要约人，接受要约的人称为受要约人或相对人。根据《合同法》第16条第1款规定，要约到达受要约人时生效。依《合同法》第20条规定，要约失效的事由有以下几种：拒绝要约的通知到达要约人。广义的拒绝包括对要约内容

2024-06-29

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

2024-06-29

根据我国《合同法》第113条的规定，可得利益是指合同履行以后可以获得的利益。可得利益必须是纯利润，而不包括为取得这些利益所支付的费用和必须缴纳的税收。可得利益损失就是指受害人因违约方违约而遭受的上述预期纯利润的损失。作为违约损害赔偿一部分的可得利益损失

2024-06-27

根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响

2024-06-26

依据我国合同法的规定，进行网络贷款是属于借款的行为，所以签订借款协议的行为是合法的，但签订的借款协议要符合法律规定才具有法律效力。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额

2024-06-24

公司债务两年左右失效。个人债务如果没有约定还款期限，那么私人借款的借条有效期是三年，超过三年，法院不予支持。公司债务包括公司与特定人之间的债权债务关系，其转让受合同法的限制，它具有不同的偿还方式和期限，且形式是多样性的。第一百八十八条 向人民法院请求

2024-06-24

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司解除劳动合同需要支付赔偿金的情形包括：双方协商一致解除合同、劳动者患病或非因工负伤、劳动者不能胜任工作、劳动合同订立时

2024-06-24

根据《劳动合同法》，公司破产时应给予员工解除合同补偿金，经济补偿根据员工在公司工作的年限支付。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，经济补偿的月工资计算包括计时

2024-06-24