依据我国合同法的规定,含有欺诈条款的合同是无效的,含有欺诈的条款侵害合同当事人的利益。(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(一)因重大误解订立的;一方以欺诈、胁迫
2024-06-18
我国目前受理的借款合同纠纷中,农村信用社向法院起诉的占收案总数的80%;银行向法院起诉的借款纠纷案件虽然较少,但其不能收回的逾期贷款数量却很多,且国有集体企业借款居多,给银行自身发展带来严重困扰的同时,也给国家造成了难以挽回的损失,但由于种种原因,其有债不诉的现象较为普遍。在借款合同纠纷案件中,属违法担保、空头担保、关系担保及无效抵押等无效担保的占了绝大多数。
2024-06-18
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。企业应有防患于未然
2024-06-17
当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。如强行订立的合同无效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反
2024-06-15
集体合同是指企业与企业化管理的事业单位、工会与企业双方代表在平等一致的基础上签订的劳动协议。集体合同对企业和全体职工具有约束力,其效力高于劳动合同。集体合同的生效需要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字,并经劳动保障部门审查。劳动保障部门在
2024-06-15
比如集体土地上建设的“小产权”房屋,因没有办理土地征用手续,没有取得土地使用权证,是法律禁止上市销售的房屋。
2024-06-14
集体合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后,由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。集体合同期限为1至3年。即劳动者根据法律和法规的规定,在企业、
2024-06-14
根据《合同法》、《土地承包法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》及《公司法》等相关法律法规和有关国家政策的规定,本着平等协商、自愿有偿的原则,经双方充分协商一致,就乙方以集体土地折价入股与甲方共同建设茶叶生产、加工项目等相关事项达成如下协议:
2024-06-14
在审判实践中,擅自出租集体土地使用权行为也多被法院认定为无效行为。因此,对于签订集体土地租赁合同取得企业经营用地,需要谨慎对待并尽量避免相应法律风险。在现实中,普遍存在着土地承租者直接与集体土地所属的村委会签署土地租用协议的操作方式,这一做法并不妥当
2024-06-14
居民不能购买农村宅基地上的房屋,城市建设必须在国有土地上进行,农村集体土地禁止建设商品房,因此购买“小产权房”无疑会给购房者带来很大风险。农村村民一户只能申请一处宅基地,农民宅基地使用权由于是村民基于其身份而无偿取得的与集体经济组织成员的资格是联系在
2024-06-13
小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋,产权证由乡政府或村政府颁发,不具备普通商品房的法律性质。购买小产权房存在合同纠纷和质量问题,且无法办理合法的产权手续和转让过户
2024-06-13
(一)确认免责条款的效力,如同确认其它民事法律行为一样,必须具备一定的法律要件。合同中免责条款的订立,必须要保障公民及亲友的生命健康、名誉、荣誉、财产等免受损害,必须维护国家、集体或第三人的合法权益和利益,否则无效。此类免责条款只要不违反法律强制性规定
2024-06-12
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措
2024-06-10
劳动纠纷是指劳动关系当事人因劳动权益和义务产生分歧而引发的争议。根据劳动法和劳动合同、集体合同的规定内容引发的争议属于既定权益的争议;而因制定或变更劳动条件引发的争
2024-06-09
协议一旦签署,除非符合法律规定的无效合同情形,一般无法撤销。无效合同的情形包括:一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同;恶意串通,损害国家、集体或第三方利益的合同;以合法形式掩盖非法目的的合同;损害社会公共利益的合同;违反强制性法律规定的合同;
2024-06-09
根据法律规定,企业应根据职工的工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期,即病假假期。病假工资的计算基数根据劳动合同或集体合同约定确定,若未约定,则可以通过工资集体协商确定。计算基数不得低于最低工资标准。连续病假工资根据连续工龄确定,工龄越长,病假
2024-06-05
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。