工伤解除劳动合同赔偿金十级补偿标准解析十级工伤的工伤保险基金为7个月的本人工资。如果员工提出辞职，补偿费用应该被一次性付清。工伤认定之后解除劳动合同的，用人单位要支付职工残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金。用人单位要依职工具体伤残情况支付赔偿金额。我国法律规定伤残一共分为十个等级，一级
2024-02-18
南通十级工伤赔偿标准住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。
2024-02-17
工伤鉴定10级赔偿标准职工工伤等级鉴定为十级的，职工本人能够享受一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解
2024-02-16
交通事故九级伤残赔偿金怎么计算(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规
2024-02-14
用人单位在工伤案件中的赔偿责任如何确定？工伤十级赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。（一）从工伤保险基金按伤残等级
2024-02-09
工伤烫伤赔偿标准：专业律师解读根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9
2024-02-09
七级的赔偿标准工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级分为七级至十级，分别支付12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除合同时，用人
2024-02-08
十级工伤赔偿6万合理吗一次性伤残补助金，7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月工资的就是12个月工资的平均数计算;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险缴费基数的平均数计算。一次性就业补助金，6个月公司支付。国家规定的按照统筹当地上年度职工月平均工资。其他，比如护理费、
2024-02-07
工伤赔偿：用人单位需承担的几项责任伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一级至十级伤残职工一次性伤残补助金标准为24个月至6个月的本人工资。工伤职工在住院治疗
2024-02-07
工伤十级私了5万行吗停工留薪期内工资按原待遇发放;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2024-02-05
劳动合同违约金与赔偿金的差别解析十级工伤等级赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解
2024-02-05
一级伤残赔偿标准解读与申请指南1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付； 5、一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付； 7、死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工
2024-02-03
裁员补偿金的法律解析手心律师网网友咨询：公司合同期内经济性裁员，员工工伤十级，公司赔偿分几个方面，如何计算? 1、应当补发一个月工资， 2、经济补偿金以工作年数来算，每满一个加发一个月工资，不足一年的也按一个月算，不足六个月的以六个月算。 前款规定的期限，自违反
2024-02-02
工伤赔偿指南：详解十级工伤赔偿流程十级工伤的赔偿是按照本人七个月的工资为标准支付一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具
2024-02-01
如何合理赔偿因工伤断裂脚趾的案例因工伤断了一个脚趾属于十级伤残，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；住院伙食补助费；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金；其他。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
2024-01-29
工伤认定十级赔偿规定工伤认定十级，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提
2024-01-27
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
