法律如何保护“少年的你”现在修订中的未成年人保护法，为了更好保护未成年人合法利益，在很多方面作出了突破，新增保护未成年人的措施包括：。未成年人保护法修订草案规定，招聘密切接触未成年人行业的从业人员时，用人单位应当向公安机关查询应聘者是否具有性侵害、虐待、暴力伤害等严重侵害未
2025-01-13
刑事附带民事诉讼是否可以获得误工费赔偿？刑事诉讼法对未成年人的保护措施包括：强制指定律师为其进行辩护；调查未成年犯罪嫌疑人、被告人的成长经历、犯罪原因、监护教育等情况；分别关押、管理、教育未成年人与成年
2024-12-25
童工的处罚措施及法律保护童工是指未满十六周岁的劳动者。法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款;对未成年工造成损害的，应当
2024-12-12
保护未成年人肖像权和隐私权的法律措施未成年肖像权隐私权的维权：被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。侵权人应停止对未成年隐私权、肖像权的侵害、积极消除恶劣影响、对未成年赔礼道歉、赔偿未成年的损失。《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条 任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
2024-10-04
离婚后无力支付抚养费的应对措施离婚后无力支付抚养费可用其财物折抵，或者双方协商一致的情况下，可以先欠着，待到由收入的时候支付。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务，是一种法定义务，没有经济能力也不能免除给付抚养费的义务。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全
2024-08-11
职工休假权益及公司分解休假规定解析未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有：。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。通过检查发现，某建筑企业对所雇佣的三名未成年工未依法按期进行健康体检。其行为已违反了《中华人民共和国劳动法》第六
2024-06-24
学校应该如何保护未成年人的合法权益第十七条 学校应当全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教育质量，注重培养未成年学生独立思考能力、创新能力和实践能力，促进未成年学生全面发展。第二十二条 学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度，加强对未成年人的安全教育，采取措施保障未成年人的人身安
2024-05-23
童工罚款标准及相关公司处罚措施根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的行为将受到处罚。劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；若情节严重，工商行政管理部门将吊销其营业执照。此外，对未成年工的使用和特殊保护将实行登记制度。
2024-05-16
使用童工的补救措施有哪些为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
2024-05-06
未成年人犯罪记录封存制度是怎样的未成年人犯罪记录封存制度是对未成年人犯罪的一种宽容和保护措施。根据《刑事诉讼法修正案》第275条规定，未满18周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的犯罪记录应予以封存。封存
2024-04-22
未成年人监护人的法律职责和权益提供吃、穿、住、医疗等条件，保障未成年人得以生存和身体健康，采取有效措施以保护未成年人的安全; 对未成年人的思想、行为进行正确的教育指导，树立正确的人生观、世界观和价值观，养成良好的行为习惯，预防和制止未成年人的不良行为、严重不良行为和违法犯罪;
2024-03-31
多大年龄算童工及录用童工的处罚我国劳动法规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。国家明令禁止使用童工。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不
2024-02-27
使用童工会怎么处罚任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身
2024-01-27
保护未成年子女权益的离婚法律措施一方抚养子女，另一方应当支付子女的抚养费和教育费。
2024-01-04
最新违法广告是怎么处罚的根据最新的广告法规定，对于利用广告进行虚假宣传的违法行为，相关行政管理机关将责令其停止违法行为，并处以广告费用一倍以上五倍以下的罚款，情节严重的还可能停止其广告业务。新广告法还规定了对未成年人的保护措施，禁止利用未满十周岁的未成年人作为广告代言人，不
2024-01-04
禁止童工的法律保护措施解析为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。
2024-01-01
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
