刑事附带民事诉讼是否可以获得误工费赔偿？刑事诉讼法对未成年人的保护措施包括：强制指定律师为其进行辩护；调查未成年犯罪嫌疑人、被告人的成长经历、犯罪原因、监护教育等情况；分别关押、管理、教育未成年人与成年
2024-12-25
童工的处罚措施及法律保护童工是指未满十六周岁的劳动者。法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款;对未成年工造成损害的，应当
2024-12-12
保护未成年人肖像权和隐私权的法律措施未成年肖像权隐私权的维权：被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。侵权人应停止对未成年隐私权、肖像权的侵害、积极消除恶劣影响、对未成年赔礼道歉、赔偿未成年的损失。《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条 任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
2024-10-04
离婚后无力支付抚养费的应对措施离婚后无力支付抚养费可用其财物折抵，或者双方协商一致的情况下，可以先欠着，待到由收入的时候支付。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务，是一种法定义务，没有经济能力也不能免除给付抚养费的义务。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全
2024-08-11
职工休假权益及公司分解休假规定解析未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有：。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。通过检查发现，某建筑企业对所雇佣的三名未成年工未依法按期进行健康体检。其行为已违反了《中华人民共和国劳动法》第六
2024-06-24
学校应该如何保护未成年人的合法权益第十七条 学校应当全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教育质量，注重培养未成年学生独立思考能力、创新能力和实践能力，促进未成年学生全面发展。第二十二条 学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度，加强对未成年人的安全教育，采取措施保障未成年人的人身安
2024-05-23
童工罚款标准及相关公司处罚措施根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的行为将受到处罚。劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；若情节严重，工商行政管理部门将吊销其营业执照。此外，对未成年工的使用和特殊保护将实行登记制度。
2024-05-16
使用童工的补救措施有哪些为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
2024-05-06
未成年人犯罪记录封存制度是怎样的未成年人犯罪记录封存制度是对未成年人犯罪的一种宽容和保护措施。根据《刑事诉讼法修正案》第275条规定，未满18周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的犯罪记录应予以封存。封存
2024-04-22
未成年人监护人的法律职责和权益提供吃、穿、住、医疗等条件，保障未成年人得以生存和身体健康，采取有效措施以保护未成年人的安全; 对未成年人的思想、行为进行正确的教育指导，树立正确的人生观、世界观和价值观，养成良好的行为习惯，预防和制止未成年人的不良行为、严重不良行为和违法犯罪;
2024-03-31
多大年龄算童工及录用童工的处罚我国劳动法规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。国家明令禁止使用童工。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不
2024-02-27
使用童工会怎么处罚任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身
2024-01-27
保护未成年子女权益的离婚法律措施一方抚养子女，另一方应当支付子女的抚养费和教育费。
2024-01-04
最新违法广告是怎么处罚的根据最新的广告法规定，对于利用广告进行虚假宣传的违法行为，相关行政管理机关将责令其停止违法行为，并处以广告费用一倍以上五倍以下的罚款，情节严重的还可能停止其广告业务。新广告法还规定了对未成年人的保护措施，禁止利用未满十周岁的未成年人作为广告代言人，不
2024-01-04
禁止童工的法律保护措施解析为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。
2024-01-01
暑假童工违法吗如何处罚法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。(三)为未满十六周岁的未成年人出具假证明处以，罚款1500～3000元。
2023-12-19
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
