案发地省级人民政府负责本辖区非法集资案件的处置和维护社会稳定工作。对情节较轻、社会影响较小、非法集资单位或个人有还款能力和还款意愿的案件,由省级人民政府责令非法集资单位或个人立即停止非法集资活动,指导、督促其限期完成集资款的清理和清退。参与非法集资活
2024-04-24
首先介绍,什么是家庭冷暴力?所谓“家庭冷暴力”,是指夫妻双方产生矛盾时,漠不关心对方,将语言交流降到最低限度,停止或敷衍性生活,懒于做一切家务工作等非正式暴力行为。因为家庭冷暴力离婚的案件越来越多。同时家庭冷暴力的施暴人实施冷暴力后也很少留下物证。致
2024-04-20
全国各地各省市区陆续停止收取婚姻登记证书工本费。在各婚姻登记处依法办理结婚登记和离婚登记的当事人均为免费对象。民政局相关工作人员表示,各婚姻登记处已全部取消婚姻登记证书9元钱的工本费。免去的9元,不仅包括结婚证的工本费,还有离婚证的工本费也全部免除。
2024-04-13
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。劳动法病假制度的规定中,在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。
2024-04-06
职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
2024-04-06
隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗或休养的职工,持有医疗机构出具的病休证明,单位按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。超过一个月,单位应当支付生活费,生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。
2024-04-05
劳动法病假制度的规定中,在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认后,依法解除劳动合同的,用人单位除按规定支付经济补偿金外,同时还应
2024-03-27
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
2024-03-23
根据专利法及相关法律规定,侵权行为人需承担民事责任、行政责任和刑事责任。行政责任包括责令停止侵权行为、责令改正和罚款等。管理专利工作的部门可调解侵犯专利权的赔偿数额
2024-03-23
犯罪预备,是指做实施犯罪前的准备工作;犯罪过程中,自动放弃犯罪,或自动有效的防止犯罪结果的发生,是犯罪中止。 2、犯罪预备行为必须是在着手实施犯罪前停止下来; 以上就是手心律师网小编整理收集的有关犯罪预备和犯罪中止有区别吗的相关内容,犯罪预备
2024-03-10
1、公司停业,属于提前解散的情况,解除劳动合同,用人单位需要支付经济赔偿, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道,公司停止营业进行解散的,是需要与员工解除劳动合
2024-03-09
全国各地各省市区陆续停止收取婚姻登记证书工本费。在各婚姻登记处依法办理结婚登记和离婚登记的当事人均为免费对象。民政局相关工作人员表示,各婚姻登记处已全部取消婚姻登记证书9元钱的工本费。根据《民法典》的相关规定,男女双方结婚的积极条件包括以下三点:。《
2024-03-07
依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业
2024-03-06
疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。上级人民政府作出不予批准决定的,实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。
2024-03-02
家庭冷暴力是家庭暴力的一种形式,是指夫妻双方产生矛盾时,漠不关心对方,将语言交流降到最低限度,停止或敷衍性生活,懒于做一切家务工作等非正式暴力行为。家庭冷暴力实际上是一种精神虐待。这种暴力一般表现为在夫妻之间通过暗示的威胁、言语的攻击,在经济上和性方
2024-03-01
《民事诉讼法》第四十七条人民法院对当事人提出的回避申请,应当在申请提出的三日内,以口头或者书面形式作出决定。申请人对决定不服的,可以在接到决定时申请复议一次。复议期间,被申请回避的人员,不停止参与本案的工作。根据《民事诉讼法》规定,回避的对象包括审判
2024-02-20
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。