参与单位组织的活动受伤能算工伤吗近年来，越来越多的单位开始重视员工的春-游福利，期望通过组织春-游来丰富员工的业余生活，然而，单位组织春-游等活动导致员工受伤的事情也时有发生，随之而来的是关于活动中受伤和时间安排方面不曾停止的争议：参与活动是否算工作？活动中受伤又是否可以算工伤？
2024-02-08
工伤陪护费与误工费是否可以同时获得？根据《工伤保险条例》第三十三条规定，用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被认定为工伤的，签发《职工工伤认定通知书》。职员在工作的过程之中有可能会受伤，受伤者若是想要享受
2024-02-04
在家隔离的员工发工资吗上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。这种自行居家隔离并非属于上述隔离的情形，并没
2024-01-31
工伤停保对工伤待遇会产生哪些影响？职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。停止缴纳社保不会影响工伤保险待遇，不论劳动者是否离职，在工作中受工伤，都可以请求工伤赔偿，工伤赔偿的项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，
2024-01-31
工伤认定治疗期还发工资吗工伤医疗期是指被保险人因负工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期内是发放工资的。正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇
2024-01-30
公司破产清算后是否能继续经营企业被人民法院宣告破产后，破产企业应当自人民法院宣告破产裁定之日其停止生产经营活动。但经清算组允许，破产企业可以在破产程序终结之前，以清算组的名义从事与清算工作相关的生产经营活动。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》指出：破产申请人提交
2024-01-25
服装店商标侵权被起诉的后果是什么？商标侵权起诉后可以对违法的侵权当事人进行停止销售侵权商品、收缴违法商标、消除侵权商标进行办理。案件在调查期间，商标的持有者应该按照法律规定，对商标案件的证据和诉讼书进行递交，有利于办案机关的调查和审理工作。处罚侵权的当事人员，赔偿案件的受害者进行处罚
2024-01-25
疫情在家待岗有工资吗对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，在隔离期间，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。因此，无论是隔离治疗、自我隔离观察14天，还是因其他紧急措施而不能提供正常劳动，单位应当视同
2024-01-16
刑诉回避制度申请时间陪审员属于审判人员，陪审员的回避由法院院长决定。刑诉第31条：审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定。复议期间，被申请回避的人员，不停止参与本案的工作。人民法院对复议申请，应当在三日内作出复议决定，并通知复议申请
2024-01-15
土地承包法司法解释及相关案例分析根据《中华人民共和国专利法》第五十七条，未经专利权人许可，实施其专利即构成侵权，引发纠纷时，当事人应协商解决。如果协商不成，专利权人或利害关系人可向法院起诉，或请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门可责令侵权人立即停止侵权行为。如果侵权人不服
2024-01-13
上市公司暂停上市的条件有哪些上市公司最近三年连续亏损。自上市公司公布年度报告之日起，交易所对其股票实施停牌，并在停牌后三个工作日内就该公司股票是否暂停止上市作出决定，并报中国证监会备案。上市公司在其股票暂停上市期间，仍然应当依法履行上市公司的有关义务，交易所为投资者提供股票“特
2024-01-11
疫情期间公司强制压工资可以投诉吗在疫情期间用人单位强制压劳动者工资的，不与劳动者协商处理的，劳动者是可以向劳动管理部门或者疫情防控部门投诉的。(四)支持协商未返岗期间的工资待遇。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行
2024-01-08
工伤康复后上班待遇工资是否会发生变化？工伤康复后上班待遇工资只要没有具体的说明一般是没有变化的；工伤后能够正常上班或能继续上班，说明伤情不重，不应另增加工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前
2024-01-05
如何处理员工得了肺结核的情况？企业员工患病的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。医疗期期满后，若仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以依法解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
2024-01-01
食品召回管理办法2015年9月1日施行第一条为加强食品生产经营管理，减少和避免不安全食品的危害，保障公众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例等法律法规的规定，制定本办法。第四条国家食品药品监督管理总局负责指导全国不安全食品停止生产经营、召回和处置的监督管理工作
2023-12-27
病假和医疗期的区别是怎样的法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，医疗期的长短有法定标准。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假
2023-12-26
中国童工问题的现状以及相关的法律治理措施。虽然法律对童工问题有明确的监督和惩治措施，但在实践中，仍有许多用人单位违反规定雇佣童工，甚至增加其劳动强度和使用暴力伤害他们。对此，文章呼吁相关部门及时采取行动救助童工并启动调查程序，对那些不履行职责的官员依
执行异议及其条件。执行异议是案外人对执行标的提出的书面异议行为，法院将在一定期限内审查。执行异议的提出需满足以下条件：案外人身份、与执行标的的利害关系、主张权利、向执行法院书面提出异议并提供证据、异议需在执行程序结束前提出。执行行为异议涵盖执行措施、
本文详细探讨了政府征地程序的批准和实施过程，包括批准程序中的建设项目批准、用地申请、方案审查、上报批准，以及实施程序中的征地公告发布、补偿登记办理、补偿安置方案拟订、方案确定和实施等步骤。全文依据相关法律规定进行阐述，内容全面，步骤清晰。
证券上市的基本要求和公司的资质要求。公司必须满足资产规模、设立年限、持续经营能力等方面的要求。同时，必须经过保荐人的保荐或者推荐人的推荐。另外，公司的股权也需要达到一定的分散程度，以确保符合证券上市的条件。这些规定在不同国家和地区有所差异，但都是为了
