按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。《企业职工带薪年休假实施办法》第11条规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数2175天进行折算。
2024-03-06
对于我们的假期来说,我们的假期的种类有很多种,例如说年假、探亲假、病假等,不同的假期有不同的规定。 (一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。 以上就是手心律师
2024-02-18
未休完的年假按法定假期补偿,就是月工资除以21.75除以8乘以实际小时数乘以3,就是一天工资的三倍来算。按照法律规定,公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组开始清算。劳动合同终止理应被认为是直接涉及劳动者切身利益的重大事项,因此在公司启动解散程序时,
2023-11-27
依据我国相关法律的规定,签订机动车买卖合同后,要不要付款要依据合同的条款而定,而在实践中一般是先义定金,提车后再付购车款的。当事人既可在合同订立时以合同条件的形式确定管辖法院,也可在合同纠纷发生后以书面形式选择具备的管辖法院,但如果没有这种选择,那么
2023-11-08
春节法定7天长假,加上年假和调休等,购房的时间相对比较充裕。这里提醒大家,看好心仪的房子后,为了不让自己在购房过程中吃亏,这5个法律问题一定要弄清楚!根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第45条的规定,商品房预售需要向县级以上人民政府房产管理部门办理预
2023-09-20
依据我国相关法律的规定,职工连续工作1年以上的,享有带薪的年假,而非全日制职工并不是带薪年假的适用对象,所以是没有年假的。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证
2023-09-14
劳动者休带薪年休假的前提条件就是劳动者符合年休假的条件,如果劳动者已经休过很多次假了,那么法律规定劳动者不再享有年休假的权利。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于长期休工伤还可以休带薪年假吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。
2023-09-07
参加工作的人都知道,凡连续工作1年以上的可享受带薪年休假,单位应当保证职工正常享受年休假,当然年假也是有工资的。那么关于劳动者年假工资是平时工资的几倍呢?以下就是手心律师网小编整理的内容。 1、年假换成钱,可以说有3倍工资,包括正常工作时间支付的
2023-08-28
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2023-08-14
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2023-08-13
十年社保年假是10天,根据我国相关法律的规定,十年以上工龄年假,通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。单位应当保证职工享受年休假。《职工带薪年休假条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。《劳动法》第四十五条规定:“国
2023-07-29
春节法定7天长假,加上年假和调休等,购房的时间相对比较充裕。这里提醒大家,看好心仪的房子后,为了不让自己在购房过程中吃亏,这5个法律问题一定要弄清楚!根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第45条的规定,商品房预售需要向县级以上人民政府房产管理部门办理预
2023-07-16
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2023-07-15
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2023-07-14
春节法定7天长假,加上年假和调休等,购房的时间相对比较充裕。这里提醒大家,看好心仪的房子后,为了不让自己在购房过程中吃亏,这5个法律问题一定要弄清楚!根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第45条的规定,商品房预售需要向县级以上人民政府房产管理部门办理预
2023-06-29
4、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条。
2022-05-10
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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