浅析侵权主体重叠追偿制度----从两起伤害案件中引起的思考甲市人民法院经审理判决李某某赔偿王某某所有医疗费、残疾赔偿金、残疾者生活补偿费等。上述两案，李某某、罗乙的行为均侵害了王某某、罗甲的生命健康权，依法应当承担刑事责任及人身损害赔偿民事责任。人民医院在治疗过程中的过错显然给王某某、罗甲造成更大的损失。当
2024-05-19
雇佣关系能申请工伤吗,雇佣关系受伤应该怎么赔偿雇佣关系中雇工受伤，不能认定为工伤，也即受伤的劳动者是不能申请工伤，然后获得工伤赔偿的。在雇佣关系中受伤，雇工与雇主是平等的民事主体，双方并不构成劳动关系，所以不能适用工伤，对于此类受伤，只能适用一般民事侵权。只有具备了以上要件才能要求雇主承担侵权责
2024-05-15
涉及致人死亡的赔偿标准解析人身损害赔偿，是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。 人身损害赔偿司法解释第17条第3款规定的是致人死亡的损害赔偿，这种赔偿，是侵权行为致受害人死亡所
2024-05-15
动物致人损害赔偿计算时要注意哪些问题因为采用无过错责任的归责原则，赔偿额通常是受到限制的，而且原告不得主张“惩罚性赔偿”。动物致人损害也是一种侵权形式，很多人将责任推给动物，其实对于承担责任的主体，我国法律是有一定规定的。
2024-05-08
退休人员工伤的法律处理方式退休人员不具有劳动者主体资格，无工伤一说，应当以人身损害赔偿为由提起诉讼。人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护
2024-05-07
特殊侵权责任属于什么性质特殊侵权行为，是指由法律直接规定，在侵权责任的主体、主观构成要件、举证责任的分配等方面不同于一般侵权行为。国家机关公职人员利用职权故意使他人受到损害的，由公职人员自己承担民事责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。因产品质量不合格造成他人财产、
2024-05-06
网络侵权怎么找到人网络侵权归责原则是过错责任，责任主体是网络服务提供者、网络用户，侵犯客体是以名誉、隐私、肖像人格权为主，也包括财产权。网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时
2024-05-04
工伤可以主张人身损害赔偿吗发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。 工伤保险赔偿，一般是指用人单位应当为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由工伤保险机构对受害人予以赔偿
2024-05-02
工伤赔偿是否可以翻倍？发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权，即侵权主体为第三人时，此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受
2024-04-30
侵犯人身自由权在客观上的表现法律是主体自由最重要的名部保障，当主体思维、行动不受约束、限制或妨碍的状态受到破坏时，法律会依法予以保护。在具体案件中应表现为：有侵害人身自由权的客观事实、行为人的主观过错、行为人的违法行为及侵权行为与损害事实之间存在因果关系。国家机关工作人员利用职
2024-04-28
自然死亡是否适用侵权责任法依据我国相关法律的规定，侵权行为造成受害人死亡的才需要承担侵权责任，如果当事人自然死亡的，不适用侵权责任法。第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。受害人一旦死亡，则其民事主体资格消亡。死亡赔偿金是一种特殊的财产，填补的是受害人近亲属因受害人
2024-04-28
工伤赔偿是否有可能翻倍？发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权，即侵权主体为第三人时，此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请
2024-04-27
特殊侵权行为的名词解释特殊侵权行为，是指由法律直接规定，在侵权责任的主体、主观构成要件、举证责任的分配等方面不同于一般侵权行为。应适用民法上特别责任条款的致人损害的行为。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能
2024-04-26
商标法中惩罚性赔偿的意义及相关内容其二，它是由法院判处，也就是某个具体案件是否适用惩罚性赔偿必由人民法院以判决的形式作出，当事人不能预先约定;其三，判处的惩罚性赔偿金是由民事主体向另一平等民事主体支付，而非交给国家;这一规定就是商标侵权语境下的惩罚性赔偿条款。
2024-04-26
工伤赔偿是否可以翻倍？发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权，即侵权主体为第三人时，此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受
2024-04-26
侵犯隐私能否成为独立侵权责任依据我国相关法律的规定，侵犯隐私权是属于侵权的行为，可以作为独立的侵权案件，由侵权人独立承担侵权的责任。隐私权为自然人专属享有，特定的自然人享有该项权利时不能将其转让给他人。㈢隐私权具有可放弃性。权利主体有权依据自己的自由意志处分其隐私权，既可以将原
2024-04-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
