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工资福利是什么意思相关法律知识

  • 管理费用里包括了哪些科目

    发生的行政管理部门人员的工资及福利费,借记本科目,贷记“应付职工薪酬”、“应付福利费”科目。交纳待业保险费、劳动保险费时,借记本科目,贷记“银行存款”科目。按规定计算出应交给工会部门的工会经费,借记本科目,贷记“其他应付款”科目。本科目应按费用项目设

    2024-03-18

  • 工资福利是否进入劳动补偿

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位支付的经济补偿,是以劳动者十二个月平均工资计算的,而工资包括工资和福利两个部分,所以工资福利是计算劳动补偿的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限

    2024-03-18

  • 工伤顺延福利待遇的详细解析

    工伤顺延福利待遇是需要由工伤保险基金对此赔付相关的损失。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。那在这段时间之内是存在着停工留薪期的,也就是原来的工资待遇是需要正常的发放的。

    2024-03-16

  • 国家工伤管理规定的福利待遇有哪些?

    工伤规定的福待遇有:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超

    2024-03-15

  • 陪产假工资由公司支付吗?

    陪产假工资由公司发放,男方在陪产假期间视为出勤,用人单位需在规定假期内按时支付工资。休陪产假不会影响福利待遇,并且国家法定休假日不计入陪产假的假期。根据《女职工劳动

    2024-03-14

  • 劳动争议申请时效的计算方法

      2003年10月,我与长春某公司签订了劳动合同书。劳动合同书中约定的劳动期限为4年,并约定了工作内容、工资报酬、福利待遇等事项。今年10月,我与该公司的劳动合同期限届满。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。  该司法解释第二条规

    2024-03-12

  • 劳动中受了伤怎样赔偿

    劳动中受了伤,应当申请认定工伤,认定为工伤后,若用人单位未依法购买工伤保险的,由该单位支付工伤保险待遇,主要包括治疗所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、在治疗工伤期间的工资福利等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留

    2024-03-11

  • 骨折工伤停工留薪时间是多久

    停工留薪期一般不会超过12个月。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

    2024-03-08

  • 职工伤残待遇的法律规定和权益保障

    职工伤残待遇是首先需要进行认定工伤,如果是属于工伤的话,需要赔偿医疗费用,护理费用,康复费用等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2024-03-08

  • 公司买断怎么给赔偿

    公司买断需要根据具体情况进行赔偿,解雇员工时需要按照员工的工作年限进行赔偿。公司破产时,清偿顺序为先清偿破产费用和共益债务,然后清偿职工的工资和福利费用,再清偿社会保

    2024-03-06

  • 专业律师解读职业病耳朵赔偿标准

    接下来由手心律师网小编为大家带来职业病耳朵赔偿标准的详细知识,希望能够帮助到大家。  职业病听力的赔偿标准:停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇;根据伤残等级支付一次性伤残补助金,比如十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

    2024-03-03

  • 了解员工工伤赔偿的法律程序和权益

    员工发生工伤,如果用人单位为其参加了工伤保险的,则由工伤保险基金和单位按规定来赔偿;如果单位没有为其参保且不去补缴的,则由单位承担全部的赔偿责任。(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;依照本条例规定应当参加工伤保险

    2024-03-01

  • 辞退福利算工资吗

    辞退福利算工资。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁

    2024-02-29

  • 交通事故工伤误工费是否可同时获得

    交通事故被认定为工伤的,不能兼得误工费,工伤期间,公司不能停发工资,原则上交通事故并没有给受害人造成误工损失。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期

    2024-02-29

  • 手指伤残要怎么赔偿

    1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。

    2024-02-27

  • 社保怎么赔偿工伤

    工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;其他。用人单位支付以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。(一)治疗

    2024-02-27

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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