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工资福利是什么意思相关法律知识

  • 喝酒过后工作受伤属于工伤吗

    喝酒过后在工作中受伤是很难被认定为工伤的,甚至它符合不被认定为工伤的原因。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不

    2024-12-18

  • 10年工龄辞职后的合理补偿

    解雇是指劳动合同解除的行为,当劳动合同解除条件满足时,由一方或双方表示意愿使劳动合同终止。根据《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的规定,单位在孕妇怀孕期、哺乳期等特定时期内不能解除其劳动关系,劳动合同期限应顺延,并且工资、福利等待遇不应改变。如果用人

    2024-12-18

  • 在工地工作重伤如何赔偿

    当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关

    2024-12-15

  • 探索工资福利待遇的要素

    我国离婚率逐年上升,导致离婚案件中出现了夫妻一方通奸、姘居、重婚、虐待、遗弃等违法行为导致婚姻破裂的情况。为了保护无过错方的利益,离婚损害赔偿制度显得尤为必要。该制度是指无过错配偶有权要求有过错配偶承担相应责任并赔偿其受到的损失。离婚损害赔偿制度最早

    2024-12-15

  • 考试作弊是否构成犯罪行为?

    停工留薪期是指劳动者因事故伤害或职业病需要暂停工作接受治疗,期间保持原工资福利待遇不变。停工留薪期的确定对劳动者待遇享受非常重要,根据《工伤保险条例》的规定,只有在

    2024-12-05

  • 劳动争议诉讼中的举证责任分配

    (一)主张劳动关系成立的,应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相关证据材料。(二)当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的,应就此主张举证。(六)依法应由劳动者承担的其他举证责任。

    2024-11-29

  • 企业改制职工是否该有知情权?

    为推脱责任,他在大会小会不断放言:“国有企业必然垮台”。在台上十几年,他从不为职工着想,职工没有福利,在生意最红火时也不涨工资,国家规定的生活补贴也被扣发。如今市领导要求企业改制。搞股份制,职工手中没钱。厂长是法人,市领导承诺在改制后将厂长调入机关。

    2024-11-20

  • 工伤认定没下来可以停发工资吗

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,

    2024-11-20

  • 在公司受伤了公司应该赔偿什么

    劳动者在公司受伤的,一般是由于工伤,公司应该为劳动者申请工伤认定,由工伤保险赔偿,公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤

    2024-11-17

  • 工伤单位发工资和奖金吗

    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者发生工伤需要治疗时,在停工留薪期内,原工资福利待遇是不变的,所以单位要发工资和奖金。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停

    2024-11-11

  • 婚后买房写父母名字属于夫妻共同财产吗

    婚后买的房子写了父母的名字就代表是赠与父母的,那这个房子就不属于你们的财产了,也就不是你们的夫妻共同财产了。属于夫妻共同财产的有以下这些情况:。工资、奖金,指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴;即使婚姻关系终止前

    2024-11-10

  • 劳动争议处理规定指南

    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,劳动争议的范围包括企业开除、辞退、辞职等争议,以及工资、保险、福利、培训等规定引发的争议。劳动争议的处理程序包括调解、仲裁和诉讼,当事人可以先申请调解,调解不成可以申请仲裁,对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼

    2024-11-09

  • 企业法律顾问企业管理知识之薪酬

    薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。间接薪酬主要指各种福利。结构工资制度一般由四部分组成:基础工资,职务工资,年功工资,浮动工资。工资给付方式包括:计时工资;计件工资;浮动工资;奖励工资。工资保障包括最低工

    2024-11-08

  • 工伤认定期间可能去别的地方上班吗

    工伤认定期间职工是不可以在别家公司上班的。因为没有解除劳动关系,就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。另外,工伤认定书下来了工伤流程未走完,而且休息期间可以要求公司支付员工工资及福利。所以,职工如果在工伤认定期间去别的地方工作,是违反了

    2024-11-06

  • 养老金领取条件:缴纳多少年才能领取?

    养老金是劳动者在参加养老保险后按月领取的一项福利。根据社会保险法规定,劳动者需要累计缴费满15年,且达到法定退休年龄才能领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,其中基础养老金的计算公式为(全省/市上年度在岗职工月平均工资+本人指数

    2024-11-04

  • 不能申请行政复议的范围

    行政机关作出的下列行为不能申请行政复议:(一)行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定,依照有关法律、规的规定提出申诉;行政机关对其所属的人员或基于内部行政管理关系作出的有关工资、保险、福利、待遇等人事处理,应当认定为前款规定的“其他人事处理决定”

    2024-11-03

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  • 常年法律顾问

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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