根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要停工接受工伤医疗时，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不会改变，并由所在单位按月支付。
一般情况下，停工留薪期不会超过12个月。然而，如果伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期的时限，但延长的期限不得超过12个月。
一旦工伤职工被评定出伤残等级后，原来的待遇将停发，根据《工伤保险条例》第五章的相关规定，工伤职工将享受伤残待遇。
如果工伤职工在停工留薪期满后仍需要继续治疗，他们将继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的情况下，责任将由所在单位承担。
为了减轻职工的生活负担并保障他们的基本生活，建立了各种补贴制度。这些补贴包括职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。
为了方便职工的生活，建立了各种集体福利设施。这些设施包括职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。
为了活跃职工的文化生活，建立了各种文化、体育设施。这些设施包括图书馆、阅览室、体育活动场所等。
交通事故伤残鉴定的程序及相关要求。当事人和代理人可向公安机关提出鉴定申请，公安机关决定事故调查所需的鉴定，而当事人可自行选择调解所需的鉴定部门。委托鉴定需根据被鉴定项目的性质和难度选择相应机构。伤残鉴定有严格时限规定，一般应在勘查现场之日起5日内开始
国家规定的伤残鉴定时限及特殊情况，包括工伤保险的性质和责任分担。文章指出，伤残鉴定时限为受理后60天，特殊情况可延长30天。工伤保险由单位缴费参加，个人不需交纳费用。获得伤残鉴定结论后，根据等级可获得一次性伤残补助金。同时，文章还详细列举了工伤鉴定所
广东工伤鉴定等级赔偿的相关内容。工伤赔偿根据确定的工伤鉴定等级进行分等级分类计算，包括一至四级享受基本养老保险待遇、五至六级发放伤残津贴并缴纳社会保险费、七至十级支付一次性伤残补助金等。同时，文章还涉及了医疗事故罪的认定和劳动合同能否赔偿医疗费的问题
工伤做伤残鉴定所需准备的材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、与用人单位的劳动关系证明材料等。同时，文章还涉及了工伤赔偿不执行可能面临的法律后果，以及申请工伤认定对公司的影响，包括及时申请可保障员工权益和公司的声誉。
