本市提供丧葬补助金和抚恤金给予因工死亡的职工家属。丧葬补助金按照职工上一年度月平均工资的6个月发放。抚恤金根据供养直系亲属的人数不同,分别为死者本人月养老金的25%、40
2024-07-28
根据《工伤保险条例》,当员工因工死亡时,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上年度职工月平均工资
2024-07-28
工伤死亡赔偿金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;其他。核定的各供养亲属
2024-07-26
赡养老人是子女的义务,子女成年,在年满十八周岁以上,才具有赡养父母的能力。第十一条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行
2024-07-25
根据《工伤保险条例》,职工因工死亡,其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可
2024-07-25
我国《婚姻法》第21条规定:“子女对父母有赡养扶助的义务。”赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要,对患病的老年人应当提供医疗费用和护理。赡养人不履行赡养义务,老年人有要求赡养人付给赡养费的权利。
2024-07-24
根据上述内容,丧葬补助金的发放标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金的发放按照职工本人工资的一定比例,主要给予因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
2024-07-24
工伤赔偿死亡的金额根据工伤保险条例规定,近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为职工上年度月平均工资的6个月份。供养亲
2024-07-24
死亡赔偿金不包括赡养费。根据《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条,赡养人应当承担对老年人经济供养、生活照料和精神慰藉的责任,而赡养费是指父母不履行抚养义务的未成年子女或不能独立生活的成年子女有权要求父母支付的费用。此外,《中华人民共和国民法典》
2024-07-24
农民工因工死亡赔偿标准为:根据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的
2024-07-23
根据《工伤保险条例》第39条规定,工伤死亡抚恤金的计算按照职工本人工资的一定比例发放给供养亲属。具体标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在
2024-07-23
工伤死亡保险能够提供丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金给予职工的近亲属。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月,一次性工亡补助金为上一年度全国城
2024-07-23
根据劳动和社会保障部的相关规定,过劳死的赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准是统筹地区上年度职工月平均工资的六个月。供养亲属抚
2024-07-23
根据相关规定,工伤职工的家属可以获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金,金额根据职工平均工资确定。同时,工伤职工还可以获得一次性工亡补助金。工伤职工的护理费根据护理等级确定,
2024-07-22
法律依据:《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇,而不享受一次性工亡补助金。
2024-07-21
本文介绍了职工因工死亡赔偿和非法用工赔偿的标准。对于职工因工死亡,其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准为丧葬补助金
2024-07-20
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。