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统筹是什么意思相关法律知识

  • 工伤认定超过1年怎么办

    工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书,然后向法院提起工伤赔偿诉讼,由法院作出工伤认定,判定劳动者获得应有的赔偿。工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当

    2024-05-04

  • 工伤赔偿金计算方法:手指断裂如何进行赔偿

    按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。由统筹地区人民政府规定。员工在拿到工伤伤残鉴定报告以后,可以准备好工伤认定书,工伤伤残鉴定书以及在医院的各项凭证,到社会保险行政主管部门申领工伤赔偿金。社保部门会根据国家法律制度支付

    2024-05-03

  • 工伤赔偿营养费怎么算

    工伤保险待遇中,没有营养费,只有住院伙食补助费,其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定,从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级,员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇,工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。(一)治疗工伤的医疗费

    2024-05-01

  • 如何赔偿职工因工死亡

      职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四

    2024-05-01

  • 工人死亡赔偿:您需要了解的法律责任和赔偿途径

    工人死亡了,如果被认定为工伤的,可由工伤保险基金赔偿给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。其中供养亲属抚恤金只有工人生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可以获得。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核定的

    2024-05-01

  • 工伤死亡赔偿标准如何确定

      职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。  (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。  伤残

    2024-05-01

  • 法律明确规定的工伤赔偿

    法律对工伤赔偿的规定:如果职工被认定为工伤的,可以依法从工伤保险基金中获得治疗工伤的医疗费和康复费;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及伤残辅助器具费等费用的赔偿。(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次

    2024-05-01

  • 湖北工伤赔偿是否被视为奖金?

    工伤待偶是包括有奖金还有福利的工资以及业绩的提成的。本人工资,主要是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统

    2024-05-01

  • 工地意外事故赔偿:了解标准与权益

    工地意外事故也是劳动者基于工作原因在工作场所受伤,属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个

    2024-05-01

  • 农民工工伤认定法律规定

    根据农民工工伤认定法律规定,如果农民工在用人单位的生产经营地与注册地不属于同一统筹地区,应在注册地的劳动保障行政部门进行工伤认定和劳动能力鉴定。外省户籍农民工在省行政

    2024-05-01

  • 工伤赔偿是否可以翻倍?

    发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权,即侵权主体为第三人时,此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受

    2024-04-30

  • 临时工工伤死亡赔偿标准:律师解读与权益保障

    根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,临时工工伤死亡赔偿标准为:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照职工本人工资比例支付供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补

    2024-04-30

  • 社保人员死亡赔偿标准

    社保人员死亡赔偿标准:属于工亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等;因病或者非因工死亡的,各省制定的标准不一样。由省劳动和社会保障厅发文,各市县劳动和社会保障局按照文件执行

    2024-04-30

  • 死亡社保保险公司赔偿标准及相关法律责任解析

      参保人员在退休前或退休后死亡,其个人账户储存额尚未领取或未领完的,其余额中的个人缴费部分,可发给其指定的受益人或法定继承人。从单位缴费中划转记入个人账户的部分,归入社会统筹基金。  4、由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔

    2024-04-30

  • 支付工伤死亡抚恤金时间是多久

    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。第五条 领取抚恤金的人员,在被判刑收监执行期间,停止享受抚恤金待

    2024-04-29

  • 农民工工伤赔偿范围解析

    农民工工伤赔偿的范围:住院伙食补助费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金和伤残津贴;其他。(六)一次性伤残补助金和一至四级伤

    2024-04-29

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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