劳动合同当中的“工伤自理”条款有效吗2014年初，张先生与某单位签订劳动合同，合同约定：出现工伤，费用自理，单位不负责任。与工伤有关的一切纠纷都不得再向单位提出诉求。尽管劳动者签订了此类劳动合同，但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》、《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律、法规的规定，因
2024-04-23
赔偿n1的工资是否为税前赔偿？根据现行规定，被违法解除劳动合同或按照劳动法相关条款解除劳动关系的雇员，应获得经济补偿金。具体包括12种情况，如用人单位违法解除劳动合同、用人单位以暴力或胁迫强迫劳动
2024-04-23
试用期期间请假扣钱吗试用期期间劳动者请假的，用人单位可以适当扣请假当天的工资，如果是请病假的，用人单位要发病假工资。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。“可以”二字表明，劳动合同中约定试用期不是必备条款，而是协商条款，是否约定由劳动者和用人单位协商确定。如果劳动合同
2024-03-18
续签合同协议范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第十六条 乙方违反劳动纪律，
2024-03-07
劳动法对商业秘密的保护有哪些条款我国《劳动法》规定了劳动者应当“遵守职业道德”，这就包含了劳动者应承担保守用人单位商业秘密的义务。商业秘密在市场竞争中的地位日益重要，用人单位应把握商业秘密和特点，依据我国劳动法有效地保护自己的合法权益。
2024-03-05
合同中约定生死条款是否有效我国《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。尤其是建筑行业，更不能做出这样的规定。因此，该用人单位和你们签订的“生死”条款协议是
2024-03-04
偷窃罪取保候审后是否会继续被拘留？《劳动合同法》的实施使得《劳动法》第28条规定的经济补偿第一次在严格意义上的法律的层面得到细化，这无疑是劳动法中关于经济补偿立法的重大进步。但在将《劳动合同法》中的经济补偿条款直接适用于具体案件时还必须对其法律适用问题进行整体的审慎的分析，这样才能
2024-03-03
企业规章制度有些企业老板认为，员工必须遵守企业设定的规章制度，服从指令。因此，在一些企业的规章制度中，常常可以看到一些违法违规、侵犯员工基本权益的条款。实际上，企业规章制度必须建立在法律基础之上，除了劳动法、会计法等法律法规外，企业章程是一个直接的法律依据。从股
2024-01-21
劳动合同格式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《********有限公司管理规定》等，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。 合同期从 年 月 日起至 年 月 日。合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否则合同期
2024-01-11
在中国一般多大年纪算童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广
2023-11-23
签无固定期限劳动合同的文本是怎样的根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第三条本合同为无固定期限劳动合同。第十三条乙方患或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。签订劳动合同，甲
2023-10-24
建筑工伤的处理建筑生产在为社会创造财富的同时，危险因素也不可避免的存在，这就导致了伤亡事故时有发生。其实合同上的“发生伤亡事故概不负责”条款违反宪法和有关劳动法规规定，严重违反社会主义公德，属于无效的民事行为。所以受害当事人遇到这种情况时不必顾虑，可
2023-09-28
临时工协议怎么写根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
2023-09-22
劳务合同补充协议模板根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：。 以上就是手心律师网小编为您解
2023-09-20
公司法关于事假工资扣款怎么计算请事假是工人未提供劳动，可以不支付工资，但不能倒扣工资，所以，只能不发当天工资。新的《民法典》自202111日起生效，《劳动法》的有效期为20201231日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效。按照现行《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资
2023-09-14
保密协议与竞业禁止条款的比较这里的保密协议指企业与员工为保守商业秘密而签订的协议。 4 企业员工Υ反保密协议，需要承担民事责任和刑事责任。 劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单λ商业秘密的有关事项，Υ反劳动合同中约定的保密事项，给用
2023-08-24
承运人在海上货物运输中的定义、义务和责任。承运人需签订运输合同，负责货物从一个港口运至另一个港口，并有权收取运费。交货地点的选择会影响其装货和卸货的义务。此外，由于海上运输的特殊风险，承运人享有免责条款。船长作为现场代表，需了解合同内容并收集现场证据
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(一)
关于适用《中华人民共和国公司法》的若干规定。内容包括适用时机、公司法规定、持股期间和持股份额的界定、解散公司诉讼的受理条件、解散公司诉讼的排除情形以及申请保全的条件等方面。该规定对于人民法院审理相关民事纠纷案件具有重要指导意义。
本文详细探讨了政府征地程序的批准和实施过程，包括批准程序中的建设项目批准、用地申请、方案审查、上报批准，以及实施程序中的征地公告发布、补偿登记办理、补偿安置方案拟订、方案确定和实施等步骤。全文依据相关法律规定进行阐述，内容全面，步骤清晰。
贩卖毒品的法律责任。根据我国刑法规定，贩卖毒品无论数量多少都应追究刑事责任。贩卖毒品罪的构成要件包括多种情形，刑罚根据数量大小而定，严重者将处以死刑。单位犯罪将被判处罚金，对利用、教唆未成年人贩卖毒品的行为将从重处罚。多次贩卖毒品的情况将按数量累计计
