失业保险基金情况是谁监督依据我国相关法律的规定，财政部门和审计部门依法对失业保险基金的收支、管理情况进行监督， 劳动保障行政部门对失业保险费的征收和失业保险待遇的支付进行监督。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本
2024-03-06
学生打架受伤，法律赔偿责任如何确定？工伤认定跟交没交社保没有联系，没有缴纳社保不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如果用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在
2024-03-04
社保工伤赔偿标准：了解您的权益和保障根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，未取得合法资质的车辆和驾驶员不得提供网约车服务，也不能以私人小客车合乘的名义提供网约车服务。违反规定的行为将受到罚款和刑事责任的追究。具体而言，未取得经营许可擅自从事网约车经营活动或伪造、变造或使用伪造、
2024-02-16
工伤险与建筑工程意外险：解析两者的不同之处1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。 2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报销费用总和为100%，也就是不超过实际花费的费用。 以上就
2024-02-13
云南省工伤赔偿条例: 保障劳动者权益的法律规定职工因违规操作遭遇工伤的，单位应当及时将其送往医院就医、向有关部门报告、通知职工的家属；之后则需要依法为职工申请工伤认定和向社保经办机构申请工伤赔偿。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由
2024-02-13
破产清算期间职工生活费如何发放工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应
2024-02-04
工伤保险怎么样查工伤保险查询方法：携带身份证到当地的社保中心工作大厅直接查询；登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询本人参保信息；拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个
2024-02-01
社保卡能当工资卡吗社保卡可以充当工资卡，具备金融功能。根据《人力资源社会保障部、中国人民银行关于社会保障卡加载金融功能的通知》，社保卡可以加载银行业务应用，实现现金存取、转账、消费等
2024-01-16
认定工伤需要走哪些流程申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤
2024-01-07
儿童保公司社保怎么办理社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。 以上就是手心律师网小编为您介绍的关于儿童保公司社保怎么办理的相关内容，儿童办理社
2024-01-06
工伤何时做工伤伤残鉴定职工受工伤的，用人单位应当在三十日内为其做工伤伤残鉴定，由社保行政部门受理后及时作出决定；如果单位不去申请，职工一方在一年内可以自行去申请，由劳动保障行政部门受理后及时作出决定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织
2023-12-31
办理退休需要担保人吗办理退休是否需要担保人?办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：。退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退
2023-12-29
社保当月离职公司要缴纳社保吗社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。离职当月应当正常参加社。 其职工向社
2023-12-24
大学生社会保障卡是医保卡嘛大学生社会保障卡就是医保卡，一般是由学校进行办理的，通过社保卡能够报销相关的医药费。社保卡和医保卡是一样的，只不过各地的叫法不同，或者部分地区社保和医保现在有单独的卡。可以携带本人的身份证和社保卡到当地的社保局进行查询。单位办理社保卡同样也是填写有关
2023-12-23
企业倒闭对在职工人有何补偿如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生
2023-12-22
离职后的社保卡丢失怎么处理？同时，需要解除挂失时，参保人必须持社会保障卡及本人有效证件到社保局、各社保分局以及各社保站的服务窗口办理解除挂失操作。社会保障卡的工本费经省物价局和省财政厅批准，每张卡收取20元，遗失补发也按此标准收费。在我们的现实生活当中，如果离职之后社保卡丢失的话
2023-12-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
