产假是指职业女性在分娩前后的休假待遇,一般为分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可延长至四个月。女职工生育享受不少于98天的产假,期间用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。职业女性休产假期间享受生育保险待遇,社保基金报销医疗费用并发放生育津贴;
2025-09-07
公司即将解散时,孕妇员工的赔偿问题。符合计划生育政策的女性员工在孕期、产期和哺乳期遭遇企业破产,企业应支付包括工资、生育医疗费用和福利待遇等所有款项,至哺乳期满。解除劳动关系时,需支付经济补偿金。经济补偿按照员工在本单位的工作年限计算,每满一年支付一
2025-07-19
已参加生育保险且能提供计划生育证明和流产证明的女性,其流产的医疗费用将由生育保险基金支付。用人单位已缴纳生育保险费的员工将享受生育保险待遇,而未就业的配偶将按照国家规定享受生育医疗费用待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,已参加生育保险的女职工
2025-05-26
男性享有陪产假的权利,但很多男性并不了解自己的权利。根据各省市的人口计划生育条例规定,男方陪产假一般为15至25天,具体天数并未在国家法律中明确规定。女性生育享受98天产假,其中包括15天产前休假、15天难产增加产假以及每多生育1个婴儿增加15天产假
2025-04-26
哺乳期是指女性员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内,用人单位不得安排女员工从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作,也不能安排延长工作时间和夜班劳动。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女员工安排1小时
2024-11-24
生育保险和医疗保险合并后,报销流程更简化。合并前,女性员工的住院生产费用由社保基金实时结算,而产前检查费用需要单独报销结算。合并后,产前检查费用将与普通医疗费用一同报销,每年结算一次。合并实施试点方案指出了保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的思路
2024-10-03
女方在离婚期间引产不违法。根据中国法律,女性有权选择生育或不生育,因此引产不会触犯法律,这是女性特有的权利。法律规定,在怀孕期间、分娩后一年内或申止妊娠后六个月内
2024-09-07
我国法律对是没有规定的,女性在经期的,禁忌从事冷水、低温、体力劳动强度大等的劳动,而广东规定,从事连续4个小时以上立位作业经期女职工,可以申请适用工间休息时间。不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。晚育是指已婚妇女生育第一个
2024-08-02
根据中华人民共和国民法典第一千零八十二条的规定,宝宝刚出生的女性可以提出离婚申请。如果夫妻双方自愿离婚,并且达成一致意见,可以前往民政局办理离婚手续。然而,如果是诉
2024-05-28
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。单胎顺产者,给予产假90天。产假可分为产
2024-05-21
女生二十周岁可以领结婚证。法律上明文规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性不得早于二十周岁。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定,主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达到法定年龄的结婚,
2024-03-07
法律上明文规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性不得早于二十周岁。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定,主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达到法定年龄的结婚,是没有法律效力的。申请结婚
2024-03-06
女生二十周岁可以领结婚证。法律上明文规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性不得早于二十周岁。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定,主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达到法定年龄的结婚,
2024-03-05
女生二十周岁可以领结婚证。法律上明文规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性不得早于二十周岁。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定,主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达到法定年龄的结婚,
2024-03-03
女生二十周岁可以领结婚证。法律上明文规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性不得早于二十周岁。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定,主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达到法定年龄的结婚,
2024-03-01
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。