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女性生育保险相关法律知识

  • 公司即将解散孕妇怎么赔偿

    公司即将解散时,孕妇员工的赔偿问题。符合计划生育政策的女性员工在孕期、产期和哺乳期遭遇企业破产,企业应支付包括工资、生育医疗费用和福利待遇等所有款项,至哺乳期满。解除劳动关系时,需支付经济补偿金。经济补偿按照员工在本单位的工作年限计算,每满一年支付一

    2025-07-19

  • 人流可以用社保报销吗

    已参加生育保险且能提供计划生育证明和流产证明的女性,其流产的医疗费用将由生育保险基金支付。用人单位已缴纳生育保险费的员工将享受生育保险待遇,而未就业的配偶将按照国家规定享受生育医疗费用待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,已参加生育保险的女职工

    2025-05-26

  • 两名罪犯因在监狱服刑期间殴打同监犯人被判无期

    男性享有陪产假的权利,但很多男性并不了解自己的权利。根据各省市的人口计划生育条例规定,男方陪产假一般为15至25天,具体天数并未在国家法律中明确规定。女性生育享受98天产假,其中包括15天产前休假、15天难产增加产假以及每多生育1个婴儿增加15天产假

    2025-04-26

  • 哺乳期怎么算

    哺乳期是指女性员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内,用人单位不得安排女员工从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作,也不能安排延长工作时间和夜班劳动。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女员工安排1小时

    2024-11-24

  • 生育险和医保是否已合并?

    生育保险和医疗保险合并后,报销流程更简化。合并前,女性员工的住院生产费用由社保基金实时结算,而产前检查费用需要单独报销结算。合并后,产前检查费用将与普通医疗费用一同报销,每年结算一次。合并实施试点方案指出了保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的思路

    2024-10-03

  • 起诉离婚期间引产犯法吗

    女方在离婚期间引产不违法。根据中国法律,女性有权选择生育或不生育,因此引产不会触犯法律,这是女性特有的权利。法律规定,在怀孕期间、分娩后一年内或申止妊娠后六个月内

    2024-09-07

  • 女职工月经期应当调整休息几天

    我国法律对是没有规定的,女性在经期的,禁忌从事冷水、低温、体力劳动强度大等的劳动,而广东规定,从事连续4个小时以上立位作业经期女职工,可以申请适用工间休息时间。不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。晚育是指已婚妇女生育第一个

    2024-08-02

  • 生育孩子后是否有权利离婚?

    根据中华人民共和国民法典第一千零八十二条的规定,宝宝刚出生的女性可以提出离婚申请。如果夫妻双方自愿离婚,并且达成一致意见,可以前往民政局办理离婚手续。然而,如果是诉

    2024-05-28

  • 女职工产假时间如何保证,产假期间的工资如何保障

    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。单胎顺产者,给予产假90天。产假可分为产

    2024-05-21

  • 国家法定结婚年龄究竟是多少岁?

    女生二十周岁可以领结婚证。法律上明文规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性不得早于二十周岁。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定,主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达到法定年龄的结婚,

    2024-03-07

  • 结婚证领取的年龄限制是多少?

    法律上明文规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性不得早于二十周岁。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定,主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达到法定年龄的结婚,是没有法律效力的。申请结婚

    2024-03-06

  • 中国法定结婚年龄的最新规定

    女生二十周岁可以领结婚证。法律上明文规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性不得早于二十周岁。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定,主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达到法定年龄的结婚,

    2024-03-05

  • 国家规定的合法结婚年龄

    女生二十周岁可以领结婚证。法律上明文规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性不得早于二十周岁。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定,主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达到法定年龄的结婚,

    2024-03-03

  • 中国女孩的法定结婚年龄是多少?

    女生二十周岁可以领结婚证。法律上明文规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性不得早于二十周岁。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定,主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达到法定年龄的结婚,

    2024-03-01

  • 法律规定中女方结婚证领取的年龄限制

    女生二十周岁可以领结婚证。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定,主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达到法定年龄的结婚,是没有法律效力的。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。

    2024-02-28

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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