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员工离职流程相关法律知识

  • 员工离职证明的开具流程及要求

    根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,公司在解除或终止劳动合同时需要出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。员工应按约定办理

    2024-06-07

  • 员工离职手续有哪些

    员工离职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠,如有拖欠当场

    2024-01-19

  • 一般新单位会等一个员工多久离职证明?

    一般新单位会等员工的离职证明十五天。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的。单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。一般说来,原

    2023-11-12

  • 公司辞职流程怎么走

      公司辞职流程怎么走?  上文就是小编整理的关于公司辞职流程的相关知识,辞职的时候,法律规定需提前一个月提出申请,方便用人单位在不耽误工作的情况下提前招人,做好工作的交接也方便用人单位在员工离职后能够征程运作,其中,对员工最主要的一点是开具离职证明

    2023-08-28

  • 正式职工办理离职手续的流程具体有哪些

    如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。其他形式的离职,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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