要怎样强化债权的约束力度首先要建立健全上市公司破产清算或重组的有关制度法规，对经营不善、财务状况恶化的企业要有事后硬的惩罚机制，以促使事前经营者努力工作。
2024-11-17
迟到三次解除劳动合同合法吗依据我国相关法律的规定，如果用人单位在公司章程中规定，劳动者迟到三次是属于严重违反公司制度的，迟到三次解除劳动合同是合法的。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致
2024-11-17
保险公司的赔偿责任范围及相关规定多数责任保险都承保非惩罚性的损害赔偿，但对于惩罚性的损害赔偿，各国的保险人处理方式不同。在我国，《保险法》对此没有明确规定。从保险制度的目的来看，如果被保险人故意侵犯他人专利权导致的惩罚性损害赔偿应被列为除外不保事项。专利侵权责任保险的赔偿责任范围包
2024-11-17
擅自停工多久可以解除合同依据劳动合同法的规定，劳动者擅自停工严重违反公司制度的，用人单位就可以解除劳动合同。
2024-11-16
劳务派遣工是否可以带薪休假劳务派遣人员系与劳务派遣公司建立劳动关系的劳动者。劳务派遣公司属于《企业职工带薪年休假实施办法》规定的用人单位。综上，劳务派遣人员应适用带薪年休假制度，并依法享有相应待遇。 劳务派遣工申请年休假，应当向劳务派遣公司提出，由劳务派遣公司与用工单位协商安
2024-11-16
商业医疗保险和社会医疗保险：比较与区别商业医疗保险和社会医疗保险在属性、保险对象和作用、权利与义务对等关系等方面存在区别。商业医疗保险是人寿保险公司经营的一种险种，以自愿原则签订合同，追求利润。而社会医疗保险是国家通过立法强制执行的一种社会保障制度，以劳动者为保险对象，旨在维护社会公平。
2024-11-15
股东代表诉讼制度的被告是谁我国股东代表诉讼的被告范围较广，任何侵害公司利益，而公司无正当理由拒绝或怠于对其行使诉权的侵害人，均可能成为股东代表诉讼的被告，包括公司董事、监事、高级管理人员、控股股东、清算组成员以及其他任何人。这样有利于最大限度利用股东代表诉讼制度来维护公司利益
2024-11-14
员工违反公司规定被开除有补偿吗根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害
2024-11-14
完善股东直接诉讼制度(一)扩充公司法第111条规定的股东直接诉讼诉因，而不仅局限于股东大会、董事会决议违反法律、行政法规的情形，可将大股东、董事违反法律、行政法规而侵害股东权益的情况纳入其内。同时，与股东代表诉讼中的规定相呼应，违反公司章程而侵害他人权益时，权利人得提起诉讼
2024-11-12
公司解散的形式有哪些公司解散的方式可以分为任意解散和强制解散，具体的引发公司解散的原因从大的方向可以分为任意解散和强制解散。根据《公司法》的相关规定，任意解散公司具体又包括以下几种：。司法强制解散公司，是一种以公权力为主导的司法干预制度，其目的是通过司法权的介入，强制公
2024-11-12
亏损企业发行公司债券的法律依据有哪些我国的法律制度中对企业债券进行规范的主要有三部法律，证券法，企业债券管理条例和国家发展改革委员会关于推进企业债券市场发展、简化发行核准程序有关事项的通知，三部法律法规互相补充，涵盖了企业债券发行中所有的方面。
2024-11-12
公司破产有哪些原因在破产企业中，不同程度地存在财务人员更换频繁，只换人不交帐，账目无连续性;财务制度执行不力，收入支出不能做到日清月结及核销账务等诸多问题。
2024-11-11
新成立公司无实收资本正常吗目前公司公司都是属于认缴制度了，所以没有实收资本也是很正常的，但是这个也有一个期限限制，如果到了该交钱的时候不交，是属于违法情况。注册资本认缴登记制是工商登记制度的一项改革措施。将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，并放宽工商登记其他条件。四是减少行政
2024-11-10
股东资格确认纠纷诉讼时效及审查标准《民法总则》第188条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。我国法律、法规及司法解释对确认之诉是否适用诉讼时效制度没有明确规定，股东资格确认纠纷诉讼时效适用一般的诉讼时效，是三年。公司法规定，股东可以分期缴纳出资，实行分期缴纳出资的，股东虽
2024-11-10
物流代收款如何追回拿不到代收款有几种情况，一是你的客户没有取货;二是有可能是客户取了货没有付款,这种情况比较常见。还有救是你所发货的物流公司内部出现问题，资金周转不够而挪用了代收款。然后再进行其他的收到货款后，分物流公司的制度，有的是1号有的是10号，15，30去拿货款。给物
2024-11-09
轮休期间算工作时间吗,要付加班工资吗合同约定，卢某从事秩序维护及安保工作，上班时间为8点，下班时间为18点，每周休息一天。后卢某提出仲裁申请，要求物业公司支付加班工资。仲裁委超过法定时间未立案，卢某提起诉讼。物业公司称，卢某的工作岗位实行“工作一小时休息一小时”的作息制度，即站岗一小时后
2024-11-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
