公司法人限高变更法人后限高是否可以解除的问题。文章指出,法人变更后,原有法人所受的限高限制不会自动消除,需通过法定程序进行解散清算后,才能宣告结束。同时,更换法定代表人并不等同于解除原先对原法定代表人实施的限制高消费措施。此外,文章还介绍了公司变更法
2025-03-19
公司分立后原公司资质的处理方式。公司分立后,原公司资质仍然存在,但若原公司不再存在,则资质也不存在。同时介绍了公司分立的形式,包括新设分立和派生分立。新设分立中,原公司解散,债权、债务由新设立的公司分别承受;派生分立中,原公司继续存在,其债权债务可由
2025-03-18
公司解散不满半年的赔偿问题。公司需支付经济补偿金,员工可领取半个月工资。此外,公司需结算所有工资,包括基本工资、加班费和奖金等。若公司未提前通知员工解散,还需支付代通知金。公司还需缴纳至劳动合同结束那天的社保和公积金,并办好转接手续。同时,文章还介绍
2025-03-18
有权申请司法解散公司的情况。其中包括公司经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失且无法通过其他途径解决,以及公司应当成立清算组进行清算但逾期不成立的情况。此外,还讨论了公司解散的其他情形,如公司章程规定的营业期限届满或其他规定事由出现,
2025-03-16
法人作为股东是否有权申请解散公司的问题。法人作为公司,只要做出解散决策即可宣布公司解散。股东在特定情况下,如拥有公司全体股东表决权的至少百分之十,也有权向法院提出解散公司的请求。文章还涉及公司注销的具体流程和所需材料。若对此有疑问,可咨询律师。
2025-03-16
公司法人是否有权解散公司的问题。按照现行法律法规,法定代表人并没有实质性权力解散公司,解散公司是股东的权利。股东可以通过多种方式解散公司,如依据公司章程规定的解散缘由提出申请、召集股东会议或股东大会讨论和表决,或向法院提起诉讼。此外,文章还涉及了房贷
2025-03-16
公司解散后是否能开除员工以及公司解散股东是否可以变更的问题。对于公司解散后是否能开除员工,文章指出公司解散后仍需按照法律规定给工人发放补偿金,补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限而定。对于股东变更问题,文章指出在公司清算期间,股东可以按照正规程序进行
2025-03-14
公司解散后竞业限制协议的效力问题。根据劳动合同法规定,公司解散后竞业限制协议无效,且用人单位未支付经济补偿金时,劳动者可申请解除协议。文章还介绍了竞业限制的法律依据、适用范围、必要性及期限。竞业限制主要针对高级管理人员和知悉商业秘密的人员,范围需明确
2025-03-13
公司注销的相关法律规定。公司注销发生在企业破产、被收购、经营期限届满无法续期或内部解散等情况下,需向登记机关申请终止法人资格。注销前,公司需依法进行清算,包括成立清算小组、进行清算工作、通知债权人申报债权并提出清算方案。清算方案包括清算费用、员工工资
2025-03-12
公司分立后欠税如何追缴的问题。根据《中华人民共和国公司法》,公司分立后需通知债权人并进行财产分割,税务部门依据通知追讨拖欠的税费。公司分立的两种形式包括存续分立和解散分立。存续分立中,本公司继续存在但注册资本减少,拖欠的税费由新设子公司承担。税务部门
2025-03-11
公司法司法解释二的相关内容,包括股东提起解散公司诉讼的相关事项。其中涉及股东表决权、解散公司诉讼的受理条件、财产保全或证据保全的条件等。股东出席股东大会的表决权也有所涉及,公司持有的本公司股份没有表决权。股东会在作出特定决议时需要达到更高的投票比例,
2025-03-10
企业自行破产清算程序的法律规定。文章详细阐述了从股东会解散决议到申请破产宣告再到注销公司登记的整个过程。企业股东会需做出解散决议,成立清算组开始清算并通知债权人。清算组需制定清算方案并报股东会或法院确认,若公司财产不足以清偿债务,则申请破产宣告。最后
2025-03-09
孕妇遇到公司解散时的赔偿问题。公司解散时,孕妇的经济补偿按照在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。此外,孕妇在孕期的工资和生育医疗费等福利待遇也要得到保障,并在解除劳动关系时一次性支付。同时,如果公司存在违规行为,孕妇可以要求更多的赔偿。遇到
2025-03-07
劳动者自行解除劳动合同的经济补偿问题。根据《劳动合同法》规定,劳动者在特定情况下解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。包括依照法律规定解除、协商一致解除、用人单位依法解除、固定期限劳动合同终止等情形。公司解散或破产时,需支付员工工资和经济补偿金等。补
2025-03-06
公司解散后股东的处理方式和法人和股东在公司债务中的责任分担问题。公司解散后,剩余财产按照各股东的实际出资比例或持有股份的比例进行分配。法定代表人不需要直接承担公司债务,股东根据投资额度或认购股份对公司债务负责。对于股东和法定代表人哪种风险更大,需根据
2025-03-05
股份有限公司解散员工时员工补偿权益的问题。根据劳动合同法规定,公司需支付员工经济补偿金,员工在公司工作每满一年或超过六个月的补偿一个月工资,不满半年的补偿半个月工资。文章还介绍了股份有限公司的基本特征和选择律师的方法。
2025-03-04
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。