怎么取合作医疗的合作医疗的取消流程、公司工伤赔偿以及食堂吃饭摔倒的赔偿问题。关于合作医疗，可以通过电话等方式了解取消流程。劳动者在工作中受伤若是工伤，工伤保险基金和单位会共同赔偿。在食堂吃饭摔倒，若是餐厅未尽安全保障义务，可要求赔偿；若是顾客自身或第三方原因，则不能
2025-04-21
职工因第三人致伤，获双倍赔偿职工因第三人致伤时的工伤保险赔偿问题。最高法院规定，职工因第三人原因受伤，若已认定工伤且未获民事赔偿，可要求支付工伤保险待遇。案例分析中，李某工作期间受伤，被认定为工伤并鉴定为6级伤残。李某要求赔偿，包括补缴社会保险费、工伤待遇等。科技公司拒绝支付工
2025-04-01
私了协议的效力与工伤赔偿何某作为安装公司女职工在工作中受伤后，与公司签订的私了协议效力及工伤赔偿问题。私了协议虽然允许劳动者与用人单位协商解决工伤赔偿事宜，但其法律效力尚无法律明确规定。私了协议无效的情况包括未经工伤认定和劳动能力鉴定前签订协议、存在不公平或欺诈行为等。何某
2025-03-28
在公司上班受伤怎么处理2024在公司上班受伤的处理方法和相关法律问题。员工在工作中受伤可以依法申请工伤认定和丧失劳动能力等级鉴定，然后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果用人单位不认定工伤，员工可以直接申请劳动仲裁。文章还介绍了申请工伤认定和劳动能力鉴定的流程，以及相应的补偿和注意事项
2025-03-27
保姆工作时受伤是否属于工伤范畴？保姆在工作时受伤是否属于工伤范畴的问题。根据人身损害司法解释，在雇佣关系中，雇主应对雇员在从事雇佣活动时遭受的人身损害承担赔偿责任。但对于保姆受伤是否属于工伤，需具体情况具体分析。若保姆是家政服务公司的员工，受伤应认定为工伤；若保姆通过中介机构介绍或
2025-03-18
私企工伤身故怎么赔偿私企工伤身故的赔偿流程和细节。员工在工作受伤或辞世后，公司需承担一次性死亡赔偿、丧葬补贴和供养亲属抚恤金等责任。赔偿金额根据劳动者受伤严重程度和伤残等级来计算。企业需帮助员工申报工伤并进行认定，没有缴纳工伤保险的企业应及时仲裁。申请工伤需要提供相关凭
2025-03-14
出工伤到出院怎么赔偿在工作中受伤的员工出院后的赔偿问题。对于不同程度的伤害，公司需要支付医疗费用、伙食补贴费、生活护理费及薪资福利待遇等。对于造成实质性伤残的员工，还需提供辅助器具等补偿。导致死亡的情况下，会支付丧葬补助金、一次性伤亡补助金及抚恤金。同时，文章还介绍了舞
2025-03-08
工伤给员工怎么赔偿员工在工作时受伤变成工伤时，公司如何赔偿的问题。如果公司正常缴纳了工伤保险费，只需要支付特定的工伤赔偿项目，如五级、六级伤残津贴等。如果公司未缴纳工伤保险费，则需要支付全部工伤赔偿项目，包括由工伤保险基金支付的费用。摘要中提到，若公司未支付赔偿，费用
2025-03-05
公司安排公费旅游，是否算工伤？用人单位是否需要承担赔偿责任？公司安排的公费旅游中员工受伤是否算工伤，以及用人单位是否需要承担赔偿责任的问题。文章指出，公费旅游属于公司行为，具有调动员工积极性、激发工作热情的目的。根据《工伤保险条例》的规定，因公外出期间由于工作原因受到伤害应认定为工伤。用人单位不能因旅行社已赔
2025-03-05
工伤赔偿后能在原公司上班吗工伤赔偿后员工能否在原公司继续上班的问题。员工在得到工伤补偿后可以选择回到原公司工作，但双方需达成一致并签订新的劳动合同。重返岗位后，员工将无法享受工伤权益的优惠待遇。此外，文章还涉及广东省的工伤赔偿标准参照表和午休时间受伤是否算作工伤的问题。建议遇
2025-02-25
劳务外包纠纷找谁赔偿劳动法规定，员工因工作受伤公司要赔偿，但是在劳务外包工作中，员工不小心被机器割伤、刺伤，或者因工作原因发生其他伤害，因为属于劳务外包关系，所以用工单位和派遣单位双方都推卸责任，拒不负责受伤员工的赔偿费用，严重伤害员工的合法权益。按规定，在劳务外包工作
2025-02-04
钟点工受伤责任由谁担刘女士下岗后应聘加入了一家家政服务公司做钟*工，提供打扫室内卫生的服务，工作报酬根据上门的次数每月在家政公司领取。刘女士认为，自己是在雇主家打扫卫生而受伤的，应由雇主承担赔偿责任，因此，在出院后，刘女士找到对方要求其支付全部医疗费及误工费3560元，却被
2025-01-16
年底聚餐员工摔伤谁担责？根据2021年实施的《民法典》第一千一百九十八条规定，如果员工在年底聚餐时受伤，如果饭店存在过错，则应由饭店承担侵权损害赔偿责任；如果饭店没有过错，但因为是工作聚餐，可以认定为工伤，员工可以向公司主张赔偿。该法律条款规定了宾馆、商场、银行、车站、机场
2024-12-25
公司倒闭时的赔偿顺序详解根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤6级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金，标准为16个月的职工月工资。同时，他们还可以享受伤残津贴，标准为本人工资的60%。此外，他们还有权获得医疗费、住院伙食补助费等赔偿。对于难以安排工作的伤残职工，用人单位要
2024-12-24
企业清算流程解析职工在工作期间受伤，除了可以获得工伤赔偿外，还能向用人单位或侵害人要求人身损害赔偿吗？本文通过一个案例进行分析。案例中，张某在公司组织的拓展训练中受伤，公司按照工伤
2024-12-11
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知，其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则，并明确了一系列具体措施来
