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合同主体资格相关法律知识

  • 单位提供假劳动合同怎么办

    辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实,不是有意伪造的,不属于伪造证据。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

    2022-03-28

  • 无效合同是否可以拿到工程款

    发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的,应当承担相应的责任。主要原因在于主体资格的无效与合同履行后果的损失并无因果关系。

    2022-03-22

  • 发包是什么意思,发包人是什么意思?

    发包是指在订立施工合同的过程中,发包人将对施工项目进行勘察,设计、施工交由总承包商完成或进行建设工程测量。发包方是指具有工程承包主体资格和支付工程价款能力的当事人,以及取得该当事人资格的合法继承人。

    2022-03-21

  • 建设工程合同无效的情形包括哪些

    (一)行为人具有相应的民事行为能力;资质、资格情况:承包方是否具有工程承包主体资格及相应资质,避免合同无效;严谨、规范、设计合理的合同不仅可以制约双方推进工程的进度,有效履行合同,还可以避免双方因瑕疵履行合同导致的不必要的损失。

    2022-03-08

  • 劳动关系认定标准是什么

    用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2022-03-01

  • 没有劳动合同能否成立劳动关系

    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。(一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在

    2022-02-08

  • 无效合同违约责任是怎样的

    行为人因无效合同为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿;所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合法是民事法律行为的本质属性,也是民事法律行为有效的当然要件。同时,合同不仅应当符

    2022-01-25

  • 入职没给合同怎么办

    用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。工资支付凭证或职工工资表;其他劳动者的证言。

    2022-01-21

  • 公司未和员工签订劳动合同后果是怎样的

    1、劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;

    2022-01-20

  • 民法典已履行的政府采购合同能否撤销

    根据民法典的规定,双方签订合同时如果一方在基于重大误解的情况下签订的合同是可以撤销的,另一种是以欺诈手段签订的合同也是可以撤销的。合同撤销权的行使,必须由享有撤销权主体资格的人以自己的名义向人民法院或仲裁机关提起请求,由人民法院或仲裁机构依法立案、审

    2022-01-04

  • 仲裁庭能否主动审查合同效力

    所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合法是民事法律行为的本质属性,也是民事法律行为有效的当然要件。同时,合同不仅应当符合法律,而且在内容上也不得违反社会公共利益。

    2021-12-29

  • 没有签订劳动合同公司恶意拖欠工资怎么办

    实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的国家机关、事业组织、社会团体,实行企业化管理的事业组织可以成为劳动法上的用工主体资格。劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。

    2021-12-28

  • 注销后公司还转让债权有效吗

    公司注销后,公司就会终止,公司终止后就不具有主体资格,所以公司转让债权无效。法人终止,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定。对于债权转让不得改变主要内容的具体规定如下:债权转让只是主体上的变更,如果存在债的主要内容变更,则发生新的合同关系

    2021-12-28

  • 仲裁没签合同会被变成劳务关系吗

    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    2021-12-28

  • 怎么证明是临时工劳务关系

    临时工认定劳务关系应该跟依据其签订的合同而定。在证明是劳务关系而不是劳动关系的,就需要提供证据证明不符合劳动关系构成条件,例如当事人达到退休年龄、劳务合同、用工一方不是符合用人单位主体资格等。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的

    2021-12-27

  • 如何推翻劳务承揽合同认定劳动关系

    劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的,一方为用人单位,另一方为劳动者。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。“劳动者”同样必须具备合法的资格,所以个人与个人之间是

    2021-12-26

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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