企业发生的资产损失,应按规定的程序和要求向主管税务机关申报后方能在税前扣除。《国家税务总局关于发布的公告》将企业资产损失按其申报内容和要求的不同,分为清单申报和专项申报两种申报形式,具体报送资料要求如下:。纳税人在北京国税网上纳税申报系统(20)办理年度
2024-12-08
但因其属于违法经营所致,所以无论是法院裁定的罚金还是双方约定的补偿款,我们认为都不能税前扣除。《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
2024-11-05
但因其属于违法经营所致,所以无论是法院裁定的罚金还是双方约定的补偿款,我们认为都不能税前扣除。对于其中属于使用费的部分,属于补交过去的部分,可以直接计入营业外支出,企业所得税税前应该可以扣除;对属于以后期间使用费的部分,视许可使用的权利类型,分别作为
2024-10-31
会计处理的基本原则:贷方确认为“应付职工薪酬”负债,借方根据职工提供劳务的受益对象记入相应的成本费用科目。会计处理的基本原则:企业以其自产产品作为非货币、性福利发放给职工的,应当根据收益对象,按该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认为
2024-10-25
依据我国相关法律的规定,企业征地的补偿费是可以税前扣除的,但需要有真实、合法的凭证,例如需要有合法取得发票等。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农
2024-10-17
工资达到纳税标准需要进行纳税申报,税前工资指没有缴纳个人所得税的工资,税后工资指已缴纳个人所得税的工资,两者金额可能不一致。税后工资直接影响市场容量,受宏观经济和国民收入分配政策的影响,决定消费者购买力。税后工资根据税法规定,在扣除免税项目后,按国家
2024-10-01
本文介绍了税前工资和税后工资的区别以及拖欠工资的处理方法。税后工资受宏观经济条件、国民收入分配政策和消费政策的影响,直接决定着消费者的购买力。税后工资是在扣除免税项目后按照国家规定缴纳所得税的部分。税前工资是指按照工作时间工资标准支付的工资,包括基本
2024-10-01
《企业所得税法》第十条第四项规定的“罚金、罚款和被没收财物的损失”属于行政处罚范畴,不得在企业所得税前扣除。根据上述规定,银行罚息属于纳税人按照经济合同规定支付的违约金,不属于行政罚款,因此可以在企业所得税前扣除。
2024-09-27
因此,公司不能在计算工资基数时先行扣除个人所得税,经济补偿金的平均工资基数应当是税前工资。
2024-09-21
补缴往年的土地税如何税前扣除?企业由于上述原因多缴的企业所得税税款,可以在追补确认年度企业所得税应纳税款中抵扣,不足抵扣的,可以向以后年度递延抵扣或申请退税。城镇土地使用税采用定额税率,即采用有幅度的差别税额。按大、中、小城市和县城、建制镇、工矿区分
2024-09-19
全民所有制企业改制为国有独资公司或者国有全资子公司,改制中资产评估增值不计入应纳税所得额;资产的计税基础按其原有计税基础确定;资产增值部分的折旧或者摊销不得在税前扣除。新政策对全民所有制企业改制中的资产评估增值采取递延纳税政策,旨在鼓励国有企业深化改
2024-09-11
国家税务总局《关于印发房地产开发经营业务企业所得税处理办法的通知》第三十二条针对有关预提(应付)费用在企业所得税税前扣除的问题作出了相应规定,其中两项内容是:。由此可见,开发企业对尚未支付的质量保证金在进行企业所得税方面的纳税筹划时,首先要保证提取质量
2024-09-06
个人所得税根据不同的税目有不同的扣除项目。对于劳务报酬、特许权使用费、财产租赁所得,采用定率相合的扣除方法,每次收入在4000元以上的扣除率为20%,每次收入不满4000元的采用定额扣除800元的方法。利息、股息、红利所得、偶然所得和其他所得不扣除任
2024-09-03
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定,个人的工资、薪金所得需要减去费用五千元后的余额作为应纳税所得额。而劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得则以每次收入额作为应纳税所得额。对于经营所得,需要减去成本、费用和损失后的余额作为应纳税所得额。
2024-09-03
需要的,因为子公司是独立的法人。子公司与母公司是关联方关系,根据国税发[2000]84号文件规定,对纳税人从关联方借款金额超过其注册资本50%的,超过部分的利息支出,不得在税前扣除。但母公司如有足够的证明有关资金确定是从金融机构取得,这种借贷关系可不作为关联方
2024-09-02
将属于成本项目的支出账务处理变为费用以达到当期税前扣除的目的,或将属于费用项目支出成本化已达到控制税前扣除比例及当期利润的目的。另直接材料中包含的运费及人工搬运也与管理费用较容易整合。
2024-08-28
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。