企业的营销观念没有改变。在目前的市场经济时期,由于商品供过于求,买方市场出现了“生意难做”的问题;还有一些企业对买方市场措手无策,随大流盲目地推销产品,其结果是要么是产品库存大量积压,要么是应收帐款急剧增加,资金周转出现困难,从而使大多数企业陷入停产
2025-01-23
无论是直接进货还是加工生产,确保产品质量。产品陈列图片和实物相符,产品说明力求细致清晰。发货前可再次抽检或全检。公布的递送时间与实际情况一致,按时发货。承诺的售后服务要兑现。有问题发生,主动地通知买家。比如欧美客人重实用、排场;中东客人讲究感情关系;非
2025-01-18
市场挑战者在行业中占据第二或是后为次,有能力对市场领导者和其他竞争者采取攻击行动,希望取得市场领导者地位。包括确定战略目标、选择竞争对手和分析竞争对手。减小支出和市场风险。根据其追随程度可分为1紧密追随、2有距离追随、3有选择追随。市场利基者是指专门为
2025-01-08
市场挑战者在行业中占据第二或是后为次,有能力对市场领导者和其他竞争者采取攻击行动,希望取得市场领导者地位。包括确定战略目标、选择竞争对手和分析竞争对手。减小支出和市场风险。根据其追随程度可分为1紧密追随、2有距离追随、3有选择追随。市场利基者是指专门为
2024-12-04
通过广泛有效的推广,将B2B平台的影响力全面延伸到互联网的各个角落,建立全球范围内领先的网络贸易集散中心,国内最具影响力和生命力的B2B电子商务信息交互平台。建设全国范围内包括行业、地域分类的企事业黄页,通过专业服务及先进的网络技术,为中小企业搭建安全、稳
2024-06-15
通过广泛有效的推广,将B2B平台的影响力全面延伸到互联网的各个角落,建立全球范围内领先的网络贸易集散中心,国内最具影响力和生命力的B2B电子商务信息交互平台。建设全国范围内包括行业、地域分类的企事业黄页,通过专业服务及先进的网络技术,为中小企业搭建安全、稳
2024-06-10
市场营销环境作为一种客观存在,是不以企业的意志为转移的,有着自己的运行规律和发展趋势,对营销环境变化的主观臆断必然会导致营销决策的盲目与失误。营销管理者的任务 在于适当安排营销组合,使之与客观存在的外部环境相适应。构成营销环境的各种因素和力量是相互联
2020-07-21
适当压缩产品线,将一些竞争力弱、赢利能力差的老产品和成长性差的“夹生饭”新产品砍掉,或将其降格为局部区域性产品,在支持力度和营销费用上应当相应降低。例如,一些白酒企业原计划推出的中高档白酒,当消费疲软时代到来,就要暂缓上市,原计划向中高档延伸的产品也
2020-07-21
企业的营销观念没有改变。在目前的市场经济时期,由于商品供过于求,买方市场出现了“生意难做”的问题;还有一些企业对买方市场措手无策,随大流盲目地推销产品,其结果是要么是产品库存大量积压,要么是应收帐款急剧增加,资金周转出现困难,从而使大多数企业陷入停产
2020-07-21
无论是直接进货还是加工生产,确保产品质量。产品陈列图片和实物相符,产品说明力求细致清晰。发货前可再次抽检或全检。公布的递送时间与实际情况一致,按时发货。承诺的售后服务要兑现。有问题发生,主动地通知买家。比如欧美客人重实用、排场;中东客人讲究感情关系;非
2020-07-21
适当压缩产品线,将一些竞争力弱、赢利能力差的老产品和成长性差的“夹生饭”新产品砍掉,或将其降格为局部区域性产品,在支持力度和营销费用上应当相应降低。例如,一些白酒企业原计划推出的中高档白酒,当消费疲软时代到来,就要暂缓上市,原计划向中高档延伸的产品也
2020-05-25
市场营销环境作为一种客观存在,是不以企业的意志为转移的,有着自己的运行规律和发展趋势,对营销环境变化的主观臆断必然会导致营销决策的盲目与失误。营销管理者的任务 在于适当安排营销组合,使之与客观存在的外部环境相适应。构成营销环境的各种因素和力量是相互联
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。