终止合同协议书的责任承担主要有一些义务需要履行,他们是因为合同的终止而造成的。合同权利义务终止后,一方当事人应当将有关情况及时通知另一方当事人。比如,合同解除后,需要恢复原状的,对于恢复原状给予必要的协助;合同的权利义务终止后,对于需要保管的标的物协
2024-07-06
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,如果劳动者根据法律规定解除劳动合同,或者用人单位根据法律规定解除劳动合同并与劳动者协商一致,或者用人单位根据法律规
2024-07-03
国有企业与劳动者签订无固定期限的,劳动者是属于正式工,无固定期限是劳动合同的一种,非正式员工一般与用工方订立的是口头协议。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
2024-07-02
劳动者被用人单位辞退后,好不好找工作依据实际情况而定,如果有签订保密、竞业限制协议的,打同类型的工作是不容易的。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员
2024-07-02
同时,我们也无法回避一个事实,那就是,公司在经济活动中,都必然涉及到一系列法律问题,借这次机会,我来讲一下公司如何防范合同诈骗的法律问题,希望对在座的各位一个有益的启发和帮助。合同,是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。现今的合同骗子,已从
2024-06-29
依据我国《合同法》的规定,无效的合同始终是无效的,就算不签订解除协议也可以解除无效的合同,但无效合同解除协议有约定赔偿等问题的,是具有法律效力的。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第五十七条 合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同
2024-06-27
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条和第二十三条的规定,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可以与单位签订竞业协议。双方可以协商约定竞业限制的期限、范围、地域等重要事项。解除或终止劳动合同后,被限制的人员在竞业限制期内不
2024-06-25
又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效,具有
2024-06-23
合同又称“契约”,是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。在形形色色利用合同进行违法犯罪活动的案件中,经济合同所占比例最大。然而,经济合同纠纷往往容易与合同诈骗相混淆,有的案件甚至连司法部门都难以作出准确区分。
2024-06-22
法院是有权认定仲裁条款是不是有效力的,当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。第十九条 仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。
2024-06-17
《仲裁法》第19条规定, 仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。议方法的条款的效力。第五十八条合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此
2024-06-16
根据我国新《合同法》第二条规定,“合同是平等主体的公民、法人、其他组织之间设立、变更、终止债权债务关系的协议。”合同反映了双方或多方意思表示一致的法律行为。现阶段,合同已经成为保障市场经济正常运行的重要手段。利用数据电文进行的各种信息传输是有效的,“
2024-06-16
竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。《最高法院关于审理劳动争议案件的司法解释四》第八条:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月
2024-06-15
竞业限制协议解除后,对劳动者和用人单位不再具有约束力,所以不能继续限制劳动者和用人单位。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2024-06-13
离婚协议书可以约定违约金,以保证双方能够履行协议约定的义务。根据2021年生效的《民法典》第464条和第465条,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,婚姻
2024-06-13
依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者签订的竞业限制协议是可以解除的,用人单位与劳动者协商一致的,可以解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制
2024-06-11
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。