按金制度沽出指数及股票期权的投资者必须向结算公司(透过经纪)缴付按金或认可抵押品，各类期权合约的按金并不相同，金额的多寡视乎所属市场的波动情况而定。投资者在开仓时所缴付的按金称为初步按金，若因为市况不利而令初步按金出现帐面亏损，投资者将会被结算公司要求加补按金。通常结算公司会以每天的收市价对比持仓而计算帐面盈亏及按金金额。这按金制度的目的为有效地减少投资者的失责风险，以保障市场的稳健性。
庄-家制度以上所有期权产品均采用庄-家制度，期权庄-家的主要角色是替市场提供流通量及增加市场效率。他们须回应开价要求而作出双边买卖报价。而各期权类别亦有多于一名庄-家，令报价更具竞争性。由庄-家提供的报价与正常限价盘没有分别，它们同样是依循价格及时间优先次序于交易系统内配对。
资本调整有时候当上市公司遇上例如供股、派送红股、股份合并或分拆等公司行动。又例如派发特别大额股息的股东的权益事项，都会对其股票期权的价值有一定影响。作出相应的调整是为确保期权持仓不会因这些公司行动及权益事项受到不公平的影响，而通常期权合约的行使价及合约代表股数都会被调整。
股票看涨期权和股票看跌期权的定义、合约细节、执行期权和损失承担等方面。股票看涨期权允许买方在合约期内按协定价格购买股票，赚取利润；而股票看跌期权允许买方在股票价格下跌时获利。但两种期权都有损失风险，买方需承担损失。通过期权交易，可以以较小的代价获取极
企业激励约束机制的问题，分析了制度设计本身和实施环境对激励机制的影响，特别关注了股票期权制在转轨经济中的适用性。文章还指出国有上市公司质量低下的原因并非只是激励不足，而是与经理的特权有关。国有上市公司经理正分享两种体制的好处，却没有承担成本，导致公司
经理股票期权在公司中的作用及在我国的现状。经理股票期权将经理人员的利益与公司的长期利益紧密联系在一起，以实现对经理人员的长期激励。实行经理股票期权可以降低代理成本、提高公司业绩并整合人力资源。然而，在我国实行经理股票期权制度还存在一些障碍，如股票来源
原始股上市后的交易方式。原始股上市后被称为限售股，需等待一年后才能交易。交易途径包括：一是通过股份有限公司设立时的发行方式，包括发起设立和募集设立；二是通过证券交易场所内的股份转让方式。发起人的股份三年内不得转让，而其他股份需遵守证券交易规则进行转让
