支付农民工工资遇到休息日怎么办

支付农民工工资遇到休息日的法律处理办法

依据相关法律规定，支付农民工工资遇到休息日的处理方式

根据我国相关法律规定，雇主与农民工在书面约定或依法制定的规章制度中约定的具体支付日期，如果遇到法定节假日或休息日，应在法定节假日或休息日之前支付。

《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起生效，其中第十四条规定，具体支付日期遇到法定节假日或休息日的情况下，应在法定节假日或休息日之前支付。

如果雇主因不可抗力原因无法在支付日期支付工资，应在不可抗力消除后及时支付。

公司有钱但不发工资时，员工的维权措施

当公司有足够资金但不发工资时，员工可以采取以下措施维护自己的权益：

1. 与公司进行协商：员工可以首先尝试与公司进行协商，以节省时间和精力。
2. 向劳动保障监察部门投诉：员工可以向劳动保障监察部门投诉举报，一旦投诉被受理，相关部门将责令公司解决问题。
3. 申请劳动仲裁：在申请劳动仲裁时，员工应注意提交与公司存在劳动关系的所有相关证据，如劳动合同、工作证、收入证明、工作证明等。
4. 向人民法院提起诉讼：如果公司拒绝支付工资，员工可以向人民法院提起诉讼，同时提交与公司存在劳动关系的证据材料。
5. 报警处理：如果公司有能力支付工资但故意拖欠，并且拖欠金额较大（一般认定为5000到10000以上），员工可以报警处理。