根据我国《仲裁法》的规定,申请撤销仲裁裁决必须满足以下条件:
仲裁当事人与仲裁裁决的结果直接相关,裁决决定了当事人的合法权益是否得到保护或受到侵害。因此,申请撤销仲裁裁决的主体限定为仲裁申请人和被申请人。
当事人申请撤销仲裁裁决,应向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出,其他人民法院不予受理。
根据《仲裁法》,当事人申请撤销仲裁裁决应在收到裁决书之日起6个月内提出。若未在规定期限内提出申请,则视为放弃此项权利,双方当事人应自觉履行裁决书中规定的义务,否则,权利方当事人可申请执行。
仲裁当事人申请撤销仲裁裁决时,必须提供证据证明该裁决具备法律规定的应予撤销的情形。若无证据,人民法院不予受理;对当事人提供的证据是否能够证明,需由人民法院进行审查认定。
撤销仲裁裁决的程序如下:
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
劳动人事争议仲裁委员会的管辖权问题,以及仲裁裁决的类型、中级人民法院审理撤销终局裁决的方式、调解协议的司法确认和劳动者工作年限的合并计算。对于管辖权问题,文章详细阐述了仲裁委员会无管辖权时法院应如何处理。同时,文章还明确了仲裁裁决的类型和中级人民法院
劳动者对劳动争议仲裁裁决不服时的应对策略。劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议中,或对执行劳动标准引发的争议不服时,可以向人民法院提起诉讼。用人单位可在收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决。仲裁裁决被撤销后,当事人可再次提起诉
我国仲裁协议管辖权异议的提出时间,说明当事人对仲裁协议效力异议的期限是在仲裁庭开庭前,没有具体规定其他关于管辖权的异议提出期限。文章还介绍了仲裁管辖权的基本内容和仲裁机构通过受理案件确立的管辖权,包括受理仲裁申请和进行仲裁程序的管辖权,并扩展到其他方
黄某与上海某公司**分公司之间的劳动争议案件管辖权问题。黄某在工作中受伤后,要求解除劳动关系并索赔。双方约定管辖被提出异议,一种观点认为约定有效,另一种主张因排除劳动者选择管辖的权利而无效。作者同意第二种观点,认为劳动争议案件不适用约定管辖,而应适用