用人单位违反女职工禁忌从事的劳动范围规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正。
用人单位违反女职工禁忌从事的劳动范围规定的，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第十三条
怀孕女职工禁止从事作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业。
怀孕女职工禁止从事制药行业中从事抗癌药物及烯雌酚生产的作业。
怀孕女职工禁止从事作业场所放射物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业。
怀孕女职工禁止从事人力进行的土方和石方作业。
怀孕女职工禁止从事《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业。
怀孕女职工禁止从事伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等。
怀孕女职工禁止从事工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业。
怀孕女职工禁止从事《高处作业分级》标准所规定的高处作业。
企业女职工在怀孕期所能享受的特殊待遇。根据劳动法的规定，用人单位不得安排怀孕女职工从事高强度劳动和孕期禁忌活动，且不得因其怀孕、生育、哺乳降低工资、解雇或解除合同。对于孕七个月以上的女职工，需安排休息时间并不得延长工作时间或夜班劳动。同时，孕妇在产前
女职工怀孕期间单位不得安排的工作范围。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，怀孕期间的女职工不得从事第三级体力劳动、孕期禁忌从事的工作以及有毒有害物质超标等作业。同时，不得安排她们延长工作时间和夜班劳动。单位应安排一定的休息时间并计算产前检查时间。
女职工禁忌从事的劳动范围，包括矿山井下作业、第四级体力劳动强度的作业、负重超过一定标准的作业等。同时，针对女职工在经期和孕期的特殊情况，也详细列举了相应的禁忌劳动范围，如冷水作业、低温作业、高处作业以及接触有毒物质等。
女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，可以报销生育险。具体流程为：用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到社会劳动保险处生育保险窗口办理，经受理核准后签发医疗证，产假满30天内再次携带申报材料到社会劳动保险处办理待遇结算。女职工产假规定为
