1、养老保险在退休之前是不能取出来的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
在申请养老保险待遇时，有一个重要的概念叫做“累计缴费满十五年”，也就是老百姓常说的养老保险缴满十五年。社会保险法明确规定了参加养老保险的个人，必须在达到法定退休年龄时累计缴满十五年才可以按月领取基本养老金，所以，累计缴费满十五年是享受养老保险待遇的必要条件之一。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均寿命等因素确定。这也就意味着其他因素不变的情况下，缴费年限越长，个人账户金额越多，达到法定退休年龄后可以领取的退休金就越多哦，因此说，累计缴费满十五年后，还是有必要继续缴费的。可以选择继续缴费至退休年龄，以提高其退休后基本养老金待遇标准。当然，如果累计缴费满15年后，个人决定不再继续缴费了，那也是完全符合规定的，不影响其退休领取养老金程序的办理。
社会保险追诉期限的法律规定。劳动保障监察部门的追诉期限依照《劳动保障监察条例》，在违规行为未被行政部门发现的情况下存在追诉时效限制，追诉期限从行为发生或终止之日起计算。对于劳动争议的仲裁申请，根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人需在规定的仲裁时效期间内
劳动者的义务和权利。劳动者有义务完成劳动任务、提高职业技能、遵守劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德。同时，劳动者享有平等就业、选择职业、获得劳动报酬、劳动安全卫生保护等权利。还包括休息权、社会保险福利权等，并有权接受职业技能培训和解决劳动争议的
国有融资担保公司员工的解雇条件和赔偿标准。员工违反法律规定或不符合公司要求可被解雇，特定情形下用人单位可提前通知或支付一个月工资后解除劳动合同。解雇赔偿标准依据具体情况而定，除劳动合同法第三十九条规定的情形外，其他情况下按照劳动者在本单位的工作年限和
公司高管人员与普通职工在经济补偿金方面的区别。公司高管人员享有特殊权利和义务，其任职程序、工资计算等与普通职工不同。按照劳动合同法规定计算高管人员的经济补偿金可能不合理，需考虑保护普通职工基本权益和对企业经营不善的高管人员的鞭策。
