1. 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，并且具备连续工龄或工作年限满10年的条件；
2. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动以及其他有害健康工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，并且具备连续工龄或工作年限满10年的条件；
3. 年满50周岁的男性和年满45周岁的女性，并且具备连续工龄或工作年限满10年的条件，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工；
4. 因工致残，经医院证明（并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的职工。
1. 被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工可以保留劳动关系，退出工作岗位，并按月享受伤残津贴；
2. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
3. 如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的金额，工伤保险基金将补足差额。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
确定住宿费赔偿数额的方法。住宿费赔偿标准基于受害人因客观原因无法住院，需外出治疗的实际情况。赔偿数额按国家机关一般工作人员出差住宿标准计算，并限制在受害人及其亲属实际支出的合理范围内。费用排除包括床位费和宿于亲友家的费用。为限制开支，交通事故责任人负
劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时，必须依法定或约定条件进行，企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料，包括解除劳动关系证明等，及时到社会保险经办机构办理失业登记，领取失业保险金。
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
